Bharat Masrani:目标适配-TD2020环境、社会和管理报告

IT网站,我们认为银行服务更高端通通2020年,我们的宗旨引导我们工作支持客户、社区及同事,同时经历史无前例的混乱和困苦。

继续面对COVID-19大流行对日常生活的影响我们知道所有危机结束,我们对未来感到乐观。然而,我们也理解,恢复之路可能漫长,前面有许多挑战。

当我们重构时 TD确认我们的承诺 和我们支持我们的行动环境、社会和治理框架关键在于为所有人实现更具包容性和可持续的未来本框架将继续指导我们为恢复努力和持续工作作贡献,为每个人都有机会在一个瞬息万变的世界中取得成功创造条件。

早期行动和持久效果

解决COVID-19日益增长的影响问题,TD启动新项目和新举措支持服务对象和雇员并增强社区运作

客户支持卫生危机引致经济困难,我们向客户直接提供财政援助,支持扩展急需政府援助的方案,使数千个家庭和企业能够渡过挑战期。技术运营投资使我们能与政府密切合作, 通过加拿大和美国多个程序部署数十亿直接支付和刺激

雷竞技改名字社区恢复能力CoVID-19触摸每个人的生活然而,许多本已脆弱的社区受该大流行病的极大影响,并经历更深的经济和健康影响。提前行动后通过新建机构分配2 500万美元雷竞技改名字TD社区恢复能力倡议帮助这些社区,帮助促进更强恢复重点继续建设、资助和支持新项目帮助受该流行病影响最大者

反黑人种族主义过去一年进一步突出种族主义和歧视及其对社会方方面面的阴险影响。2020年,我们就种族主义问题展开挑战性对话,为有意义的改变开通门并启发我们采取更多行动TD鼓励公开对话,全企业提供新培训创举,我们要求自己做更多事雷竞技改名字例如,我们与支持社区多样性人才和经济融合的组织建立更深层关系,并在整个世行为少数执行代表设定新目标,并明确关注黑人和土著社区

同事承诺整年,我们始终致力于同僚。为了帮助消解压力时间的疑惑,我们承诺2020年不因COVID-19而损职TD同事立即采取措施保护工地、分支和商店 并投资技术 保持互连和服务对象值此大流行顶点时,我们支持将5 000多位同事重新部署到世行新区我们确认我们的同事努力向前线团队和全银行非执行识别奖支付特殊款项,并投资于未来培训与新技能开发

气候变化对商业和环境至关重要

TD环境领导历史悠久 — — 我们是2010年首大北美银行成为碳中和帮助驱动绿色社会可持续性债券市场增长,在低碳借贷、融资、资产管理内部企业程序方面取得重大进展,并部署数以百万计的研究技术创新

2020年,我们以这些强健基础为基础并宣布雄心壮志气候行动计划包括到2050年实现我们所有业务和融资活动净零排放目标,与《巴黎协议》相关原则一致我们是首家加拿大银行设置此目标, 中只有少数遍历脚印通过公开宣布,我们不为直接与北环石油和天然气勘探、开发或生产有关的活动提供新的项目专用金融服务

集中开发推广测量方法 与国家、行业和全球组织一起 帮助测量实现2050目标的进展世行将继续与客户合作,包括能源部门,在客户为低碳未来制定过渡战略时提供咨询、融资和支助

TD时,我们采取均衡方法我们坚决支持向低碳经济过渡并致力于我们大胆的气候行动计划同时,在过渡期间,我们认为必须支持负责任的能源开发,以满足我们都生活和工作的经济体的需要。

问责文化

我特别自豪的是,TD连续第七年被命名为Dow Jones可持续性世界索引,这是唯一列入排名的北美银行ESG进展是全企业持续努力为所有利益攸关方服务的结果。

只有当ESG通知行管理方式、产品类型、资金和服务向客户提供、向客户提供建议和融资以及管理风险方式时,我们才能完全成功通过强化披露和清晰度量度,我们的目标是测量目标并报告进度从董事会到最高级领导 跨行前端, 我们专注于嵌入ESG原则高管补偿与世行ESG性能相关联,进一步加强ESG作为贸行全球业务核心部分的重要性。

投资建设更具包容性的未来

世行内部和所服务社区间都投向一个更具包容性的未来通过TD即时承诺继续促进和帮助社区取得更好的结果单在2020年,我们投入超过1.3亿美元程序,银行将继续通过ESG框架刷新和2020年建立更广泛的程序推进更具包容性的未来

通向恢复之路

TD将满怀决心和目的地应对本代最大挑战深入社会进度与企业表现协调, 部署资源并运用全球9万名同事的才能帮助建设BetterBank

我要感谢所有利益相关者的信任和支持,并感谢我们的同事在富有挑战性年份的巨大努力。我相信,我们将一起克服这一中断期并变得更强

贸发2020环境社会治理报告适配目的.深入了解社区影响故事2020 TD即时承诺报告并找出我们如何嵌入气候相关考量2020管理与气候相关风险和机会报告

详情见:TD媒体联系人Heather Reinsborough公司主管Hateher.reinsborough@td.com,6474052660