在梅尔伍德我们相信，只要人们能够追求自己的潜能，一切皆有可能。

当不同能力的人——有认知、身体和其他残疾的人，以及退伍军人——有能力以有意义的方式运用他们独特的才能时，我们看到了对社会持久的积极影响。这就是为什么我们如此热衷于在我们的社区中介绍他们的贡献。55年多来，我们为这一杰出但服务不足的人群绘制了一条包容之路。

我们致力于创造变革性的体验，这使得梅尔伍德成为了一个拥有不同能力的人的领先雇主。然而，我们认为我们的参与者所获得的信心具有更大的价值，因为我们知道，随着他们信心的建立，我们社区的力量和活力也会增强。

一开始，小的胜利仅仅意味着进门，安排面试，找到工作——任何工作。由于技术的进步和社会对包容的期望不断增长，挑战不再是获得机会，而是确保不同能力的人在他们选择的职业中获得成功，并且在工作场所不会受到不同的待遇。

当梅尔伍德在1963年成立时，一个能力不同的人面临着可能被制度化的严峻未来——其固有的风险是忽视和虐待，完全缺乏发展技能和独立的机会。就在不久前，“生命、自由和追求幸福”的美国梦甚至还不被认为是当时被称为“智障”的人的目标。对他们来说，独立、家庭和工作被认为是不可能的——甚至不值得追求。

从那时起，梅尔伍德一直是为不同能力的人扩大机会的运动的重要参与者。

梅尔伍德对华盛顿都市区经济的影响已经达到了近5000万美元的收入;经济产出1420万美元;超过1500个全职和兼职工作;还有140万美元的州和地方销售税。

梅尔伍德90%以上的资金来自政府合同，履行整个地区的设施管理和保管、场地维护和回收服务职责。此时此刻，我们的一位地面管理员约书亚·贝(Joshua Bey)正以他的专业精神和对职责的坚定奉献精神，为美国宇航局戈达德太空飞行中心树立卓越的黄金标准。沿着这条路走几英里，帕梅拉·史蒂文斯(Pamela Stevens)强烈的职业道德和积极的态度是华盛顿海军造船厂波托马克支线今天将实现其选址目标的原因之一。退伍军人弗兰克·伊顿(Frank Eaton)将因履行他在马里兰州安纳波利斯海军学院(Naval Academy)担任物资处理员的职责而获得表彰。

正是通过像约书亚、帕梅拉、弗兰克和我们1400多名员工这样的个人贡献，游客和员工在华盛顿地铁地区的一些最好的地标——从美国农业部在国家广场的人民花园、约翰·肯尼迪表演艺术中心到美国海军陆战队在Quantico基地——体验梅尔伍德服务的质量、深度和多样性。

我们的影响当然可以在个人生活中感受到，但它也可以在我们社区的几乎每个角落感受到。雷竞技改名字例如，你可能会惊讶地发现，自2008年以来，梅尔伍德团队已经回收了超过400万磅的材料，此后每年都为联邦政府带来六位数的回报。您可能还会惊讶地发现，我们的商业服务客户通过取消自己的招聘和培训流程，而采用Melwood提供的流程，节省了数百万美元的成本。

不过，还有更多工作要做。

残疾人与非残疾人之间仍有40%的就业差距。为了缩小这一差距，梅尔伍德正在开拓新的途径，以更好地整合劳动力中不同能力的人的独特才能。我们与我们的合作伙伴密切合作，不断改进我们的培训和计划，使他们的动态需求与我们员工的能力相匹配。例如，通过对梅尔伍德的员工进行绿色清洁方面的培训，美国司法部(United States Department of Justice)等客户就可以履行其leed认证承诺。同样，通过培训小组成员精通一至两项技能，部署在整个区域的梅尔伍德托管人可以精确地执行任务。

50多年来，梅尔伍德一直在证明，如果有机会，不同能力的人都适合这份工作。在像你这样的人的支持下，梅尔伍德已经达到了数千人，并有效地利用你的慷慨捐款来改变生活。每一美元收入的90%以上都转化为经济资源和为不同能力的人提供的支持服务，比如我们的专业发展计划。

该课程为期12周，教授工作探索、简历制作、求职、面试、职场行为和个人财务管理等技能。

• 每月大约30美元，你可以为露营者提供一个星期的日营完成营地，梅尔伍德的包容性娱乐营地为所有能力的孩子。
• 每月大约135美元，您可以通过我们的职业支持服务为一个人提供一年的支持。
• 大约200美元一个月，你可以在我们的园艺治疗计划中支持一个人三个月。梅尔伍德首先启动了这个项目，因为一群父母希望他们能力不同的孩子获得特定的工作技能，并获得自食其力的收入。
• 每月花费大约325美元，你就可以在“Tohidu行动”(Operation Tohidu®)为一名退伍军人提供为期7天的静修课程，这是一种创新的治疗方法，帮助退伍军人重新融入平民世界和劳动力市场。

当你支持Melwood时，你:

• 在培养更具包容性的员工队伍方面发挥重要作用，让每个人的能力都得到认可。
• 促进不同类型人才就业。
• 帮助企业充分利用不同能力的合格人才的才能。
• 通过职业支持服务，帮助不同能力的人有机会获得职场上的成功。

早在1990年《美国残疾人法案》签署成为法律之前，梅尔伍德就一直在为那些能力不同的人辩护，直到我们实现一个完全包容的世界的梦想。我们所服务的人民有能力提高质量和卓越的标准，这可以导致使我们所有人受益的结果，如更高的生产力、更高的利润、经济增长和社会进步。

我们将继续秉承55年来的传统，赞美每个人独特的才华、激情和能力，为他们创造有意义的机会，让他们在改善周围世界的同时实现个人进步。因为一个人的参与是促进所有人进步的催化剂。

通过员工捐赠计划支持Melwood:

作为捐赠者，你可以通过通过你雇主的工作场所捐赠计划向他们捐款(CFC#21166，如果您是参与联合联邦运动的军队或联邦雇员)。通过雇主赞助的慈善捐赠项目承诺支付工资是一种成本效益高、几乎毫不费力的方式来支持你最喜欢的慈善机构。

作为Melwood的工作场所捐赠合作伙伴，美国慈善机构可以帮助你的公司设计和实施一个以支持他们工作为中心的计划——通过工作场所捐赠活动、员工筹款、以事业为中心的签名计划、志愿服务、捐赠活动、匹配礼物、美元给实干者、实物捐赠和其他员工参与和慈善活动。点击这里请求演示并了解我们如何帮助您做到这一点。