并非所有的宠物店都不好。超过3000家宠物商店通过美国人道协会的善待幼犬的宠物店程序。这3000家门店中的绝大多数都签署了一份承诺，不再出售“商业饲养的小狗”，而是专注于宠物产品和服务。只有几十家商店拥有所有这些收养产品。这帮助HSUS打击了相关狗狗无休止的痛苦，并导致超过35000只当地收容所的宠物被收养。

不幸的是一些宠物商店仍然选择从被称为“幼犬磨坊”的商业犬种繁育机构中获取幼犬。在你在商店橱窗里看到的可爱、毛茸茸的小狗背后，是一个非常阴暗、残酷的行业，在那里狗受到可怕的对待。

美国企业可以成为动物福利领袖的良好和重要的盟友美国人道协会(HSUS)反对一切形式的虐待动物行为，比如幼犬加工厂。在这篇文章中，我们将分享一些关于幼犬工厂的背景和事实;强调美国狗狗保护协会的工作取得的积极成果，并概述企业及其员工可以联合起来帮助美国狗狗保护协会结束大规模繁殖活动中对狗狗的残酷对待的方式。

是什么让幼犬工厂和相关宠物商店糟糕

每年，美国约有100万只可被收养的狗在收容所被实施安乐死，而幼犬工厂则生产出约200万只幼犬，目前美国有数千家幼犬工厂在运营。在这些密集的繁殖活动中，你可以看到狗挤在某人的地下室、谷仓或棚子里，堆在户外的笼子里，或者藏在没有窗户的混凝土建筑里。狗妈妈和狗爸爸通常一生都在黑暗和痛苦中度过，被剥夺了基本需求，如充足的食物和水、医疗保健、新鲜空气或自由活动的空间。磨坊主把它们当作繁殖机器，把它们产下的幼犬当作生产单位。他们通过在农村地区经营来掩盖噪音、气味和肮脏。他们用欺骗性的广告来掩盖宠物店小狗的残酷来源。

尽管美国50个州都有反虐待法律，但如果问题犬只拥有基本的住所、食物和水，这些法律很少适用于幼犬加工厂。磨房犬通常被当作农作物而不是宠物，很少有人关心它们的健康和幸福。

幼犬厂的狗经常被卖给毫无防备的家庭，尽管它们患有严重甚至致命的健康和遗传疾病，如癫痫、神经系统疾病、肝病、细小病毒、犬瘟热、寄生虫、肺炎或皮肤和耳朵感染。

美国人道协会(Humane Society of The United States)每天都会收到生病小狗买家的投诉——在过去10年里，通过我们的在线投诉表格、电子邮件和我们的小狗工厂举报热线，收到了5300多条投诉。我们发表了10年来购买幼犬的消费者的投诉和故事的结果。这些账目令人心碎，难以读懂。而且它们太常见了。

小狗在购买的时候看起来很健康是很正常的——致命的疾病和状况可能有长达数周的潜伏期——但在到达新家的几天内就生病甚至死亡。一些买家报告说，为了挽救生病的小狗的生命，他们花费了数千美元，还有一些买家为了挽救心爱宠物的生命或减轻它们的痛苦，在兽医护理上花费了超过1万美元。

HSUS是如何阻止幼犬工厂的:

美国人道协会(Humane Society of United States)正在领导一场斗争，以结束幼犬的零售销售，将不人道的幼犬养殖场赶出行业，加强护理标准和对大规模繁殖活动的监管，并促使消费者放弃购买宠物，转向收养。由于我们的“关爱小狗宠物商店”转换项目，超过35000只无家可归的宠物得到了拯救。该项目鼓励宠物商店帮助收养无家可归的宠物，而不是出售商业饲养的小狗。

我们的动物救援队已经拯救了一万多只狗;

• 动物救援队部署到幼犬厂疑似虐待和疏忽的现场，一旦执法部门批准，就立即展开救援。
• 利用法庭来追究零售商和磨粉厂经营者的责任:我们的调查结果和调查引发了多起针对零售商和磨粉厂所有者的消费者诉讼，并关闭了数十家磨粉厂和宠物店。
• 改变糟糕的联邦政策:我们让美国农业部(US Department of Agriculture)打击从外国工厂进口幼犬，挽救了数千只狗在完全断奶和接种疫苗前的运输过程。
• 让顾客选择收养而不是购买:我们的宠物店宠物友好项目已经帮助3000多家宠物店承诺不出售小狗，并导致3.5万多只当地收容所的宠物被收养。

我们在幼犬工厂的工作已经改变了用于育种行业的狗的前景。我们帮助通过了380项地方法令和3项州法律，禁止在零售宠物商店销售商业饲养的小狗(和其他动物)，进行了多次卧底调查，导致商店和宠物加工厂关闭，通过检查记录和数据公布了工厂所有者的违规和虐待行为，并开展了全国性的活动，教育消费者如何以及为什么从当地的收容所或救援组织收养他们的下一个家庭成员。2020年5月，美国农业部最终确定了一项新规定，要求商业养狗者在获得新许可证之前，必须定期为狗获得兽医护理和疫苗接种，持续提供淡水，并证明遵守《动物福利法》。该规定包含了HSUS在2015年向该机构提交的一份法律请愿书中要求的几项标准，自那以后一直在敦促该机构采用这些标准。

企业和员工如何提供帮助:

我们的“制止幼犬工厂”运动揭露了在幼犬工厂数量众多的州进行的不人道繁殖操作和销售。我们调查了出售小狗的宠物店中涉嫌虐待和疏忽的行为。我们与执法部门合作，协助执法部门执法和起诉罪犯，并提供持续的执法培训、举报热线、奖励和调查。

我们已经取得了很大的进展，但还有很多工作要做。你们的很大一部分员工和消费者关心我们在做什么。

有了大家的支持，我们将继续:

• 揭露工厂的残酷条件和宠物店对动物的忽视
• 通过限制或禁止零售来减少幼犬市场，在宠物商店和收容所之间建立伙伴关系，引导消费者选择收养和负责任的育种者。
• 在最大的小狗生产州制定严格的照料标准，并对违规行为处以更严厉的惩罚，改革美国农业部(Department of Agriculture)的商业狗繁殖法规，并确保监管法律的有力执行。
• 通过直接救援和协助执法部门和其他救援组织，拯救被困在幼犬工厂的狗

作为雇主，你可以通过多种方式帮助我们做到这一点：

1. 活动:举行一个专注于此的工作场所。许多人根本就没有意识到卖狗的小狗作坊和宠物商店的残酷。通过让美国人道协会参与你的活动，你可以帮助人道协会提高对这一日益严重的问题的认识，同时为员工提供一个简单、安全的行动方式。虽然员工通过工作场所捐赠有不同的方式，但最受欢迎的方式是工资扣除，这允许员工在一年的每个工资期从每个工资中扣除一小部分钱。例如，一份总共130美元的礼物(26个发薪期，每份工资仅为5美元)将帮助HSUS从幼犬工厂拯救一只动物。这是一个员工如何做出更大贡献的完美例子以及拯救生命的影响并以更可行的小额分期付款方式支付，而不会失去慈善捐赠的税收优惠。由于这种全年持续的捐赠，像美国人道协会这样的组织可以更有策略地利用这些捐赠来帮助保护和拯救动物。这篇文章强调了员工工资捐款可以产生影响并帮助HSUS保护动物的其他几种方式。
2. 提供员工带薪假期去做志愿者或介绍当前HSUS的志愿者机会:工作场所志愿服务的重要性正在加快美国的慈善机构研究表明它是员工敬业度计划的第二重要组成部分,职场捐赠者的首要动机．随着越来越多的公司将企业志愿服务列为优先事项，并将这种创新精神带到员工捐赠项目中，他们已经看到了结果:在招聘和留住员工、员工满意度、领导力和技能发展、品牌价值、创新、社区关系、员工健康等方面的改善。雷竞技改名字你的员工可以通过志愿服务来支持HSUS，给他们带薪休假人道政策志愿者领袖，通过HSUS参与你所在州的动物保护问题。盟友计划，或在您的员工志愿者平台上介绍当前的志愿者活动这个清单这可以帮助您根据位置和虚拟/在家的机会找到机会。
3. 匹配的礼物和/或志愿者资助：要进一步证明你的公司对支持员工和扩大他们对HSUS的捐赠的承诺，一个有效的方法是匹配员工的捐赠，或根据员工的志愿服务小时数向HSUS提供赠款(称为“为实干者提供的美元服务赠款”)。配对礼物是五大动机之一对工作场所的捐助者。事实上,84%的捐助者如果能找到匹配的，他们更有可能捐献三分之一的人说他们会送更大的礼物如果匹配适用于他们的捐赠。
4. 实物礼物和供应驱动:举办鼓励员工捐赠物品的活动。HSUS的动物救援队有一个庞大的供应需求清单，根据部署情况而有所不同。清单上的一些常用用品(在这里更新的是什么)包括，板条箱(航空和金属)，宠物床，牵引绳，食物和食物，医疗和预防用品，以及玩具。
5. 直接捐赠企业资助及赞助:通过拨款的方式直接捐款，可以帮助我们满足最迫切的需要，而赞助一项活动，则可以帮助我们承担活动的费用，使所有筹集到的资金都能直接用于我们的工作。当你赞助一项活动时，你的公司将与为所有动物而战的领导者相关联。这是一种令人兴奋的方式，可以在日常生活中与新客户和现有客户联系，并展示你对动物福利的承诺。