纽约，4月28日，2021年/ 3个媒体/ -raybet雷电竞官网公司目的的主要高管（CECP）和gall那全球咨询和分析公司宣布战略合作，帮助公司基准，并在与企业宗旨和可持续性相关的重要指标取得进展。通过这一伙伴关系，盖洛普将提供五个科学经验证明的问题，该项目映射到环境，社会和治理（ESG）报告标准 - 盖洛普可持续性5（GS5）。公司可以使用这些物品在内部基准测试，通过员工的眼睛跟踪进度，如果需要，请衡量自己从Gallup全球数据库中的选择集。

盖洛普可持续性5.：

1. 可持续性：我的组织对人和地球产生了积极的影响。
2. 多样性，公平和包容性：在工作中，我尊重。
3. 员工发展：有人在工作中鼓励我的发展。
4. 福利：我的组织关心我的整体福祉。
5. 道德与遵守：如果我提出了对道德和诚信的关注，我有信心我的雇主会做正确的事情。

“鉴于ESG的兴趣日益越来越令人越来越兴趣，CEO告诉我们，有一个管理工具，可以帮助他们公司在可持续的商业成功上帮助他们的公司与其员工进行雇员，”CECP CEO Daryl Brewster。“CECP很高兴在这五个简单的盖子上与盖子合作，但经过验证的问题，以帮助公司推进其企业宗旨和长期绩效。”

“ESG标准正在受到仍然想要蓬勃发展的投资者的新要求和回报 - 但现在希望他们从使世界变得更好的地方与更糟糕的地方，”Gallup Ceo Jim Clifton。“盖洛普可持续性5提供公司以一种跟踪其目的的方式，并确保他们的公司朝着正确的方向前进。”

通过向员工询问GS5问题，公司领导人将深入了解生长的力量和机遇。作为一个例子，两个事实为公司提供了大会相关的挑战：盖洛普报告称，28％的全职雇员报告经常或总是在工作中烧毁，疾病症疾病委员会报告临床抑郁症的症状在此期间升起了四次covid危机。通过了解员工是否将公司视为支持其整体福祉以及如何与国家基准相比，公司可以更有效地创造新的计划或加强现有举措。

在迎面而来的几个月里，两个组织都将与CECP公司和超越公司可以使用Gallup问题的方式进行听力会话。会议将与企业领导人一起举行2021 CECP峰会5月​​25日26日，每年300多名领导人的年度会议，企业宗旨，企业社会责任和ESG - 特色盖洛普首席科学家吉姆哈特和Gallup执行主任研究练习Ed O'Boyle。CECP还将举办一个CEO虚拟圆桌会议特色Gallup Ceo Jim Clifton6月17日，共享公司如何控制组织进步的问题。

阅读更多关于盖洛普可持续性5的更多信息博客盖洛普首席执行官吉姆克里斯顿。

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关于公司目的的首席执行官（CECP）

CECP是一个首席执行官LED联盟，相信这是一家公司的社会战略 - 它如何与员工，社区，投资者和客户在内的主要利益相关者进行 - 确定公司成功。Founded in 1999 by actor and philanthropist Paul Newman and other business leaders to create a better world through business, CECP has grown to a movement of more than 200 of the world’s largest companies that represent $11.2 trillion in revenues, $23 billion in societal investment, 14 million employees, and $21 trillion in assets under management. CECP helps companies transform their social strategy by providing customized connections and networking, counsel and support, benchmarking and trends, and awareness building and recognition. For more information, visithttp://cecp.co.。

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