CLP |企业文化和倡议

CLP组|编辑部

要了解有关CLP在小组层面的文化和指导以及在亚太地区的子公司中发生的事情的更多信息，请查看clp.connect还有我们的可持续性报告。

该活动的内容

成功的企业拥有快乐，健康的员工。我们平均每周花50个小时的时间在工作上，因此我们很自然地想在我们感到舒适，受重视和照顾的环境中度过这段时间。如果工作是纯粹的压力，那么在精神和身体上都会导致我们严重的问题。在工作压力过大可能会对我们的表现产生负面影响...

6月22日，2021年8:00 AM ET

设计思维的力量

训练研讨会上五颜六色的帖子笔记反映了设计思维的启发性精神：他们简洁地捕捉了用户的痛苦点，并为参与者设定了集思广益思想并找到日常问题的创新解决方案的场景。CLP在过去两年中为4,000多名香港员工提供了设计思维培训课程...

6月3日，2021年8:15 AM ET ET

该文件使CLP能够将电力带入265万香港客户的房屋，并在帮助该市从渔港发展到世界著名的大都市方面发挥了关键作用。控制计划（SOC）协议是一个重要文件，为CLP开展业务的基础奠定了基础，并作为政府监视的框架...

4月20日，2021年11:30 AM ET

点燃创新文化

这可能发生在我们所有人身上。我们可以向偏远地区的朋友或同事的家提供指示，并尽可能尝试，我们找不到地图或应用程序上的位置。对于我们大多数人来说，这偶尔会感到烦恼。但是对于前线CLP员工每天执行常规仪表阅读服务，街道数字和含糊的地址可能会花费大量时间...

2021年4月14日，美国东部时间上午8:15

“对环境产生积极的影响一直是我的内心，”被任命为CLP董事 - 集团可持续发展的亨德里克·罗森塔尔（Hendrik Rosenthal）说：“长大后，我对当时的重复使用的概念着迷和回收。我社区中关于核电安全的谈判也使我雷竞技改名字进入了能源行业及其社会和...

3月22日，2021年3:15 AM ET ET

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