到2030年,碳积极业务和影响超过5亿人,Stanley Black & Decker在新的ESG合并报告中强调的进展

到2030年,碳积极业务和影响超过5亿人,Stanley Black & Decker在新的ESG合并报告中强调的进展

公司分享实现2030年企业社会责任目标的进展,并展示对可持续性和透明度的承诺

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2021年4月19日星期一-上午8:30

文章内容:

在努力提供进一步透明度和披露其ESG数据的基础上,Stanley Black & Decker发布了第一份综合环境、社会和治理(ESG)报告《善的力量》(A Force for Good)。新发布的报告是一个全面的资源,突出了公司可持续发展和社会努力的所有方面,重点是道德和包容,以及明确的治理实践。

“每一天,我们都在努力激励创造者和创新者创造一个更可持续的世界,”Stanley Black & Decker首席执行官吉姆·洛里(Jim Loree)说。“我们相信,除了经济上的成功,企业在社会中还有更广泛的作用。我们在环境、健康和安全、社会责任和社区参与方面有着悠久的历史和深度关注。雷竞技改名字今年发布的综合ESG报告支持了我们实现大胆的可持续愿景的承诺,并为实现我们的目标提供了明确、透明的进展。”

新报告包括对ESG项目和数据的全面审查,并以该公司每年报告企业社会责任(CSR)指标和目标的悠久历史为基础。

Stanley Black & Decker加入了许多以目的为导向的公司,选择发布一份披露ESG数据的年度报告,帮助利益相关者跟踪年度业绩,并与其他公司进行比较。通过将ESG管理和报告原则应用到公司的社会责任战略中,史丹利百得旨在为利益相关者提供进一步的透明度。

该公司“正义的力量”报告的亮点包括:

  • 在企业社会责任行动方面取得进展,包括在实现2030年目标方面取得进展:
    • 授权制造商:让1000万创客、创作者茁壮成长
    • 创新的目的:改善5亿人的生活
    • 创造一个更可持续的世界:在我们的操作中超越碳中性(碳正)
  • 新的2023环境健康与安全(EHS)目标
  • 致力于促进多元化、公平和包容的文化,强调实现性别平等和种族平等。这包括对董事会、领导团队和全体员工进展情况的披露
  • 报告与SASB、GRI和联合国全球契约指数框架一致
  • 应对COVID-19,支持公司员工和社区的健康和安全,并重点介绍帮助医疗专业人员的创新产品
  • 该公司对社会公正的立场,包括支持种族平等的十个承诺

查看该公司完整版的“正义的力量”报告在这里

关于Stanley Black & Decker

Stanley Black & Decker是一家目标明确、收入145亿美元的行业组织。Stanley Black & Decker在60多个国家拥有5.3万名员工,运营着全球最大的工具和存储业务,全球第二大商业电子安全服务公司,领先的工程紧固业务以及石油和天然气和基础设施业务。公司的标志性品牌包括BLACK+DECKER, Bostitch, CRAFTSMAN, DEWALT, FACOM, IRWIN, LENOX, Porter Cable和STANLEY。Stanley Black & Decker是一家为创造者和创新者、工匠和照顾者,以及那些努力工作使世界变得更美好的人服务的公司。学习更多在www.stanleyblackanddecker.com

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