思科视频|赋予新奥尔良的年轻人数字技能

思科视频|赋予新奥尔良的年轻人数字技能

作者是思科基金会副主任查鲁·阿德斯尼克
2018年2月19日,星期一,上午11:25

运动:科技造福人类

内容:博客

作为思科基金会的副主任,我很幸运地处于投资我们的技术、专业知识和现金赠款的中心,以增强全球问题解决方案的能力,对我们的世界产生积极影响。仅去年一年,我们在创新数字解决方案方面的投资就对全球一些经济最落后地区的1.54亿人产生了积极影响。我们致力于到2025年对10亿人产生积极影响,迄今已惠及2.32亿人。

我很高兴与大家分享这样一个全球性问题解决者的扩张——Anudip基金会-他们正在改变印度各地的年轻人、家庭和社区的生活,现在是在美国。通过Anudip行之有效的培训模式,该组织帮助低收入青年和妇女发展关键的数字和工作技能,过渡到以技术为主导的工作或自主创业,并显著改变他们的生活道路。

自2009年以来,Anudip已经为印度8万多人配备了适合市场的技能。事实上,75%的参与者获得了工作,家庭收入增加了三倍,使他们走上了财务稳定和自给自足的道路。不仅仅是获得一份工作,他们离开Anudip配备了专业和技术技能,有一个长期和有意义的职业生涯。

从印度到新奥尔良

2017年,阿努迪普意识到有机会从新奥尔良开始,将这种模式推广给美国城市的少数族裔高危青年。从印度到新奥尔良似乎不是一个自然的转变,然而,与Anudip的使命有关的一些惊人的相似之处:快速增长的技术部门,越来越多的技术娴熟的个人,不断扩大的技能差距,以及低收入、服务不足的社区的存在,他们需要一条通往金融普惠的道路。

例如,由于生活成本较低,文化历史丰富,新奥尔良正成为创意人士和创新者的自然目的地,也是科技公司的热门地点。它是美国发展最快的科技就业市场之一,自2012年以来,科技工作岗位的数量增长了35%以上。与此同时,受教育程度也在提高[1]在美国,贫困率也有所上升,这凸显了将人们与这些工作联系起来的机会。

为什么我们要投资Anudip来支持新奥尔良的专业人士?因为他们的模型经过深思熟虑,以市场数据为依据,历史证明它是有效的。

自2014年以来,我们与Anudip合作,见证了他们的研究驱动型培训模式的成功。通过对地点的民族志调查,对该地区生计机会的市场扫描,以及与雇主的长期关系,Anudip开发了一个独特的项目,将技能培训与当前的就业市场需求相匹配。此外,诸如3D打印促进发展等创新项目使学生接触到前沿的IT技能,同时激励他们通过3D打印义肢等有影响力的应用来加强他们的社区。

2018年,思科的资金将使Anudip能够在新奥尔良建立两个技能开发中心。这些试点项目将纳入该组织经过验证的模式和从印度获得的关键经验,并作为在美国大规模扩张的起点。所有这些都有助于该组织实现到2020年创造10万个技术驱动职业的目标。

未来几乎所有的工作都需要数字技能。目前,全球68%的IT决策者表示,他们的团队面临技能短缺[2]72%的ceo表示,关键技能的可用性对公司的增长前景构成了威胁[3].机会是明确的,为这一转变做准备为美国和世界各地服务不足的社区提供了巨大的机会。

33年来,思科一直处于数字化转型的中心,建立连接,推动经济赋权,让生活轨迹变得更美好。

我们的技术网络已经建立了另一个网络——一个像Anudip一样的全球问题解决者和社会变革推动者,他们正在创造一个更包容的世界。我们期待着赋予新奥尔良的全球问题解决者力量,并利用数字化的力量来改变一个世界上许多人都爱的社区的生活。雷竞技改名字

[1]高中学历以下的公民比例自2012年以来有所下降(从25%下降到14%)。

[2]全球知识,2017

[3]普华永道2016年

类别: 教育