我们在庆祝30岁生日^th本月是《美国残疾人法》(ADA)的周年纪念日。你能谈谈《美国残疾人法》是如何帮助每个人，不论能力如何，铺平了通往平等的道路吗?
让人难以置信的是，我们回过头来，意识到《美国残疾人法》——一项禁止歧视残疾人的民权法案——在30年前的今年7月才签署成为法律。当你想到所有围绕“黑人的命也是命”运动的积极对话时，很明显，我们要真正实现每个人的平等，无论种族、性取向或能力如何，还有很长的路要走。30^th《美国残疾人法》的周年纪念是庆祝我们在残疾人包容方面取得进展的时刻，但我们也必须认识到，必须做更多的工作。

在T-Mobile，我们知道是我们的多元化和充满激情的员工使我们在我们所做的事情上做到最好。为了今年遵守《美国残疾人法》，T-Mobile的残疾人接入网络正在开展工作，分享资源，并教育员工如何为更包容和更无障碍的工作场所做出贡献。

你能告诉我们更多关于T-Mobile的残疾人接入网络背后的使命和你作为联合主席的角色吗?
T-Mobile的残疾人接入网络(ADN)是该公司六个员工资源组之一。我们在全国拥有超过11500名会员，致力于创造一个让我们每个人都能在支持性的工作环境中发挥最大能力的地方。

过去三年我一直在ADN董事会工作。作为ADN的副主席和现在的联合主席，我是智障和身体残障人士的捍卫者，并倡导将他们纳入工作场所和社区。雷竞技改名字无论是为工作场所提供便利，还是提高人们对心理健康或自闭症等残疾的认识，ADN都在帮助我们的社区产生影响。雷竞技改名字

我的最终目标是“消除标签”，并营造一个工作环境，让员工可以扩大他们的理解和意识到残疾人士所提供的许多独特的才能——看到我们的一线和全国各地的员工都对无障碍环境充满热情，真是太棒了!我们55个DE&I分会的会员人数和残疾包容活动增加了20%，仅在去年就增加了一倍多。

你说的“禁用标签”是什么意思?
“禁用标签”是指不被标签或定义为我们的残疾。今年2月，我们的网络和公司发生了一个重大转折，我们将“自闭症意识月”的活动改为“自闭症接受月”。我们专注于对员工进行残疾社会模式的教育，并揭示T-Mobile内外神经多样性之美。

ADN努力通过创造一个支持和支持我们的残疾员工的环境来“消除标签”。这也意味着要培养一种文化，让人们能够舒服地提出问题和分享自己的想法。正是通过这种积极主动的对话，我们都学会了如何更好地相互支持——同时也认识到彼此的最大优势。这反过来又帮助我们促进职业发展，为人们提供能够茁壮成长的机会。

你提到ADN成员的大幅增加。谁可以成为会员?
欢迎所有T-Mobile员工加入ADN!在很多情况下，员工向我们寻求支持是因为他们生活中发生了一些事情——孩子、配偶或朋友可能得到了他们不知道的诊断。但ADN正在创造一个空间，让人们找到社区意识，为自己、家人、朋友甚至客户找到资源。雷竞技改名字

我们也包容有残疾的员工、照顾者和盟友，因为我们希望每个人都有机会扩大他们对无障碍的理解范围。这是一项全方位的任务，确保每个人都接受无障碍教育，即使他们没有残疾。

你为什么会有加入ADN的念头?
当我四年前加入公司时，ADN对我很有吸引力，因为它与我的个人生活和志愿工作非常契合。我和我最喜欢的家庭成员丽莎一起长大，她患有唐氏综合症，是一名特奥会运动员。这也是我作为一名全年志愿者参与特奥会的原因。我的运动员都叫我"萨维教练"冬天我每周都教篮球，春天我教田径，秋天我教足球和垒球——所有这些都是为了我们州的比赛。我是活动委员会的成员，在那里我帮助筹集资金——如果我不是在指导，我就是在筹款。

我的个人生活围绕着残疾包容展开。这是我的热情!

是什么让T-Mobile成为包容残疾人的最佳工作场所?
残疾人包容不仅仅是雇佣残疾人。而是要创造一种文化，让员工每天都能全身心地投入工作。这是关于提供相同的成功和职业成长的机会，不管任何可见或不可见的残疾。包容就是拥抱人们的差异，这也是T-Mobile成为一个伟大工作场所的核心原因。

“做你自己”是我们的口头禅，我们在这里是真心的。我们的包容性文化是自上而下的，我认为领导层真正看到了来自多元化员工的价值。这甚至是我们公司价值观的一部分，鼓励员工大胆、大胆、有所作为。我的运动员或ADN成员经常会对一个我从未想过的话题发表评论，这让我感到震惊。正是在这样的环境中，残疾人士可以通过贡献不同的活力和视角而茁壮成长，这就是为什么我们积极地在国家轮椅篮球协会等组织赞助的活动中招聘——寻找最优秀的人才!

所有这些都促成了T-Mobile在残疾人平等指数上的最高得分。这是公司的集体胜利，不仅仅是ADN，因为每一个员工和每一条业务线都为一个无障碍的工作场所做出了贡献，并获得了100美元。

你想让读者从T-Mobile在残疾人平等指数上的高分中得到什么?
多样性和包容是非载体文化的核心，这就是为什么我们将《美国残疾人法》视为争取人人平等斗争的胜利。今天，我们庆祝我们一直以来为所有员工提供一个公平和无障碍的工作场所所做的努力。

要了解更多关于T-Mobile的多样性和包容性，请访问我们的职业页面．

t - mobile美国公司。(纳斯达克代码:TMUS)是美国的超级非运营商，提供先进的4G LTE和革命性的全国5G网络，将为所有人提供可靠的连接。T-Mobile的客户受益于其无与伦比的价值和质量的结合，为他们提供尽可能最好的服务体验的坚定不移的执着，以及在无线及其他领域创造竞争和创新的无可争议的颠覆动力。总部设在华盛顿州贝尔维尤。在美国，T-Mobile通过其子公司提供服务，并运营其旗舰品牌T-Mobile、Metro by T-Mobile和Sprint。欲了解更多信息，请访问:http://www.t-mobile.com．