第五第三银行协助女性企业主的发展和成长

第五第三银行协助女性企业主的发展和成长

2021年4月28日(星期三)下午1:30

作为第五第三银行对供应商多样性承诺的一部分,其高管与多个机构合作,致力于提高不同供应商的能力、专业知识和商业头脑。

世行与之合作的组织之一是妇女商业企业全国理事会及其区域伙伴组织。其中包括俄亥俄河谷妇女企业理事会(WBEC ORV)及其商业发展计划。世行最近结束了作为该项目企业合作伙伴的第一年。该项目为期7个月,旨在培养女性企业家,挑战企业主探索新的领导理念,创造就业机会,并关注有利于社区的长期经济增长机会。这个高选择性的项目由考夫曼FastTrac Growth Venture program的认证项目主管指导,Fifth Third提供了主题专家的专业知识。受益包括领导力培训活动、解决问题的会议、建立关系网和制定利用WBENC认证的计划。

第五第三银行副行长兼供应商多元化主管Marsha Thornton说,这项全面增长计划显示了世行致力于为企业主提供机会的决心。“我们有意采取综合和周到的方法来支持不同的供应商,同时也帮助他们建立可持续和可扩展的业务。”

WBEC ORV执行董事希拉·米克森(Sheila A. Mixon)表示,商业发展项目是为那些有兴趣将业务提升到下一个层次的人设计的。“目标是为参与者提供机会,让他们以不同的方式思考业务增长,以及如何在自己的业务上工作,而不是在自己的业务中工作。”

总部位于辛辛那提的Scale Strategic Solutions公司总裁卡莉斯塔·史密斯(Calista Smith)表示,她在该项目中的经验很有价值。“很多时候,作为一个小企业主,你专注于你所提供的特定的核心方面,你没有机会在你的企业的整体战略领域增长。这个项目将我与帮助我的公司发展的知识和资源联系起来。”“能够与第五第三的主题专家、主持人和高管们交流是件很愉快的事。我会把这个机会推荐给其他女性ceo,因为她们之间的对话和所做的工作非常微妙,也很有价值。”

参加该项目的其他企业主有:

  • Lindsey Crabtree, Structured Inc.创始人兼首席运营官。
  • 艾莉森·卢斯,康复资源公司的业务发展总监。
  • 阿曼达·拉特克利夫ARC医疗保健首席执行官
  • Holly Schaffner, Mrs. Turbo 's Cookies的总裁兼首席执行官。
  • Candice Rogers, Paladin Inc.总裁

作为WBENC的企业合作伙伴,第五第三协会鼓励其领导人定期与WBENC的区域合作伙伴组织领导人会面。2020年秋天,米克森将她注意到的一个趋势告知了Fifth Third的首席包容和多元化官斯蒂芬妮·史密斯(Stephanie Smith)和桑顿:黑人女性企业主没有像大流行前那样迅速注册成为wben认证。米克森说,障碍在于认证的成本。考虑到疫情和全国种族平等运动的经济影响,第五第三组织的史密斯提出提供奖学金,帮助这些妇女支付认证费用。为了帮助寻找候选人,史密斯、桑顿和米克森决定与世界银行遍布11个州的其他非洲裔WBENC领导人合作。这种创新思维强调了企业参与的价值和WBEC ORV的力量,因为他们建立了推动变革的关系。

米克森与WBEC南区主席Phala Mire和Greater Women’s Business Council主席Roz Lewis合作,寻找未获得认证的WBEC学生申请奖学金。他们一起发起了一个项目,为那些生意受到疫情影响的黑人女性企业主支付WBENC认证费用。

史密斯说:“我们必须设立这个奖学金来帮助这一特定的企业主群体获得认证。”“我们不希望财务状况成为他们无法获得这一称号的障碍,因为这对他们能够最大限度地从重视国家认证的组织那里获得购买机会非常重要。”

WBENC认证提供了与企业和政府机构建立网络和采购机会的途径,提供了业务增长资源,并与全国超过17000家wbe建立网络。桑顿和WBENC的区域合作伙伴领导人都知道,只要提供一点资金帮助,就能获得认证,认证过程将有助于推动这些少数族裔拥有的企业的发展。奖学金项目覆盖北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、乔治亚州、肯塔基州、俄亥俄州、西弗吉尼亚州和田纳西州。在近110名申请者中,28人获得了奖学金。他们的申请费将被支付,这样他们就可以开始获得WBENC认证的过程。

桑顿说:“我们重视WBENC RPO领导人的贡献和思想领导力,他们使这些机会成为可能。”“我们期待继续加强与不断增长的女性企业的合作关系。”

世界银行的WBEC ORV业务发展计划和WBENC认证奖学金是28亿美元第五第三承诺的组成部分,该承诺将提供22亿美元贷款、5亿美元投资、6000万美元融资便利和4000万美元慈善事业。该承诺是世行高管多元化领导委员会创建的“加速种族平等、公平和包容”倡议的一部分。该承诺侧重于直接影响客户和社区的四个战略支柱,目标明确,使世行能够跟踪和衡量战略投资、资本获取、普惠金融和教育、社会正义和宣传方面的进展和成功。如欲进一步了解这些工作,请浏览:www.53.com/racialequity