四个步骤组织现在可以承担脱碳

四个步骤组织现在可以承担脱碳

由苏珊Uthayakumar

多媒体的这个版本

星期二,2021年5月18日- 4:15pm

内容:博客

在美国,the public sector has set ambitious decarbonization goals, including recommitting to the Paris Agreement and outlining theBiden-Harris气候计划。这些强大的第一步是零排放和限制全球变暖之路。然而,联邦和州的野心只会带我们到目前为止。

加速脱碳和满足这些大胆的目标需要从私营部门投资和行动。许多公司面临的挑战,然而,不是建立可持续性的野心;它将这些野心转化为行动。

在这篇文章中,我将概述四个步骤可以推动公司可持续发展的旅程。我将分享一个链接到一个四个步骤的详细指南脱碳过程结束时。

看我们最近的按需网络研讨会,恢复地球:一个应对气候峰会领导人

第一步:了解你的基线和潜力

知道你目前在脱碳过程给你设定目标指导,帮助你更快的做出决定,包括在哪里以及如何采取行动。

在施耐德电气™,我们建议我们的客户开始脱碳过程阐述了基准排放源。我们建议使用一个数字解决方案收集和汇总数据,如EcoStruxure™资源顾问工具。这个软件让你所有的信息在一个地方,使它更容易与利益相关者分析和共享数据。

说到利益相关者:让他们在整个过程中循环。咨询与他们将确保你的脱碳抱负结合您的组织对变化的需求。

最后,模型你的目标以科学为基础的目标作为一项最佳实践。这样做,你的野心更可能有一个循证基础和最大化投资回报。

第二步:创建和宣布的目标

现在你知道目标是什么,是时候宣布。

根据我们的研究公告,鼓励公司制定更加雄心勃勃的目标,满足这些目标速度,促进成功的信心。

施耐德使得自己的脱碳目标公告,包括碳中和操作在2025年和2050年零供应链。做正式通知我们,帮助我们成为负责世界上最可持续发展的公司

我们帮助这样的公司高乐氏,百事可乐,格雷夫公司。宣布自己的science-aligned目标。

底线是:如果你让世界了解你的目标,你就会成为更有可能实现它们。

施奈德电气网站上阅读完整的博客