汉高被《福布斯》评为2021年美国最佳多元化雇主之一

汉高被《福布斯》评为2021年美国最佳多元化雇主之一

汉高荣获多样性奖

推我:
.@Henkel_NA被福布斯评为2021年美国最佳多元化雇主之一:ttps://bit.ly/3sITvTu
2021年4月23日,周五——上午10点

内容:新闻发布

洛基山,康涅狄格州,2021年4月23日/3BL媒体/——汉高(Henraybet雷电竞官网kel),乐泰(Loctite)等知名品牌的背后®,拨®,右后卫®,施瓦茨科普夫®护发和宝丝®洗衣液今天宣布它被福布斯评为2021年美国最佳多元化雇主排行榜

“最佳多元化雇主”是根据一项独立调查选出的,调查对象是5万多名员工,他们供职的公司在美国至少有1,000名员工。受访者被问及关于年龄、性别平等、种族、残疾、LGBTQA+和他们自己雇主的总体多样性的问题,并有机会评估他们各自行业的其他雇主。

汉高北美总裁Steven Essick表示:“我们很荣幸被评为2021年美国最佳多元化雇主之一,我们感谢这一认可,尤其是因为它反映了我们的员工和其他美国劳动力的情绪。”“这个奖项激发了我们的动力和承诺,我们将进一步加强和加速我们的努力,以增加多样化的代表性,培养包容和归属感的文化,并提高我们在汉高所追求的积极的员工体验。”

汉高长期以来致力于培养包容性和多样化的员工队伍,这体现在其价值观和实践中,体现在其通过加强工作场所政策和支持有助于解决长期不平等和社会不公正问题的组织来持续改进的重点上。

“创造一个激发、鼓励和支持不同声音和贡献的工作场所,对持续的业务增长、创造力和创新至关重要,”Essick补充说。“2020年,我们创建了汉高NA多样性和包容性理事会,代表来自整个组织。在与领导层和整个组织建立双向对话方面,以及在影响我们的多元化、公平和包容(DEI)战略方面,他们的作用越来越有益。我们还增加了汉高员工资源小组的数量和范围,以扩大我们的基层工作场所包容性努力。”

今年早些时候,汉高推出了新的奖学金和实习增加汉高业务的DEI。这些项目将帮助建立领导能力、教育和职业机会,以支持在代表性不足的社区和多样化的汉高员工的未来发展,以及公司为多样化人才提供的早期人才管道。

关于北美的汉高

汉高在北美设有三个业务部门:粘合剂技术、美容护理和洗衣及家居护理。旗下拥有施瓦茨科普夫(Schwarzkopf)等知名消费和工业品牌®头发护理,拨®香皂,同时®,普雷克斯®,所有®洗涤剂,依偎®织物柔顺剂以及乐泰®, Technomelt®和磷化剂®粘合剂。到2020年,该公司在北美的销售额约为60亿美元(50亿欧元),占该公司全球销售额的27%。汉高在美国、加拿大和波多黎各约有9000名员工。欲了解更多信息,请访问www.henkel-northamerica.com以及推特@Henkel_NA。

关于德国汉高

汉高在全球范围内运作,拥有均衡和多元化的投资组合。凭借强大的品牌、创新和技术,该公司的三个业务部门在工业和消费业务中都处于领先地位。汉高胶粘剂技术有限公司是全球胶粘剂市场的领导者。汉高的洗衣、家居护理和美容护理业务在全球多个市场和品类中处于领先地位。汉高成立于1876年,回顾了140多年来的成功。2020年,汉高销售额超过190亿欧元,调整后营业利润约26亿欧元。汉高在全球拥有约53,000名员工——一个充满激情和高度多元化的团队,由强大的企业文化、创造可持续价值的共同目标和共享的价值观团结在一起。作为公认的可持续发展领域的领导者,汉高在许多国际指标和排名中都位居前列。汉高的优先股在德国DAX指数中上市。欲了解更多信息,请访问www.henkel.com

联系人:

德国汉高:Seona Skwara
电话:203-832-7026
电子邮件:seona.skwara@henkel.com