我们赞赏联合国致力于促进全球工作场所的安全和健康工作。

马赛克,负责任的行为包括对我们团队的福祉负责，现场和社区。雷竞技改名字在过去的一年里，适应工作和家庭中的新干扰是一个挑战，但Mosaic的员工以鼓舞人心的方式团结起来支持他们的社区在这独一无二的时光里彼此拥抱。我们制定了新的安全和调度程序，以最大限度地减少与Covid-19的接触，包括要求佩戴口罩、进行体温筛查和许多其他积极措施。虽然我们对未来感到鼓舞，但我们将继续执行这些重要的协议，以保护彼此。

我们在Mosaic拥有超过12000名敬业、勤奋的员工。我们明白我们的行业性质和运营可能伴随着风险，这就是为什么我们支持和培养一种员工安全和健康的文化。

结合Mosaic的战略重点和我们的环境、社会和治理(ESG)绩效目标在美国，加强我们的管理体系仍然是一个关键的优先事项。2020年，我们推出了《环境、健康和安全(EHS) 2030愿景》，代表我们的重点领域:技术、工人健康和社会责任——所有这些都由我们的管理体系支撑，以确保我们考虑到潜在风险并采取缓解措施。通过优先降低风险，实现安全和环境事故为零，我们让员工坐在驾驶员的位置上，寻找降低风险的机会并实施解决方案。自2019年该计划开始以来，已经完成了1700多个项目。

去年，我们开发了EHS风险降低认可计划，与我们的团队一起庆祝这些重要的项目。虽然我们渴望亲自庆祝，但去年和今年的颁奖典礼都将以虚拟方式举行，以推广那些有助于超越合规、减少对环境的影响、并为马赛克员工创造长期、可持续的积极影响的重要项目。

了解更多关于去年的获奖者，并关注更多信息2020年EHS风险降低认可收件人。

这些项目除重要外次世代帮助实现变革性技术变革的工作，除了节省成本和提高效率外，还为我们的员工提供新的、更安全的经营方式。马赛克员工的创新和智慧以及他们对安全的承诺在今年得到了国家安全委员会的加强，并授予我们2020年Robert W. Campbell奖-久负盛名的国际奖项，庆祝我们在EHS方面的十年卓越历程。

我们继续在Mosaic庆祝这些重要的里程碑，但我们相信我们的零伤害和事故之旅一直在进行中，应该是我们所有团队的首要任务。了解更多关于我们的ESG绩效目标和我们对待员工的方法健康和安全。