捷蓝航空通过宣布有意义的短期行动来庆祝地球月,以推进脱碳努力并造福社区

捷蓝航空通过宣布有意义的短期行动来庆祝地球月,以推进脱碳努力并造福社区

总结

捷蓝航空制定了雄心勃勃的全面环境社会治理(ESG)目标,专注于到2040年实现净零碳排放,扩大可持续航空燃料(SAF)的使用,增加领导层的代表性和强有力的ESG治理

——作为其年度GreenUp的一部分®环保运动,捷蓝航空鼓励乘客和机组人员减少他们的个人影响,与EARTHDAY合作参与全球大清理。ORG -

2021年4月1日(星期四)-上午11:35

内容:新闻稿

纽约,2021年4月1日/3BL媒体/ -捷蓝航空raybet雷电竞官网(纳斯达克代码:JBLU)今天宣布了一套雄心勃勃、全面的中短期ESG目标,旨在到2040年实现航空业务的净零碳排放,增加可再生能源的使用,显著增加领导阶层的多元化代表,让商业伙伴对可持续的商业实践负责,等等。在这个地球月,捷蓝航空正在加快其承诺,采取关键和可衡量的步骤,减少其对气候变化的贡献。

捷蓝航空认为,对关键的ESG问题进行强有力的监督有利于业务和创造长期价值,并认识到客户希望清洁、高效和负担得起的旅行。这就是捷蓝航空帮助引领可持续航空之路的原因。2020年,捷蓝航空成为第一家在所有国内航班上实现碳中和的美国航空公司,目前主要是通过碳抵消,同时该行业建立低碳技术来减少直接排放。

“我们的愿景是引领航空业迈向低碳未来。为了实现这一目标,我们专注于能够有效减少排放的创新,并在此过程中制定明确的目标。乔安娜·杰拉蒂,捷蓝航空总裁兼首席运营官.“我们正直面气候变化,正在寻找减少自然资源消耗的机会,比如增加可再生能源的使用,尽量减少产生的废物。”

虽然ESG是捷蓝航空商业战略的一部分,但鼓励个人减少对环境的影响的项目仍然是捷蓝航空社会影响和企业责任平台的支柱。每年四月,捷蓝航空都会举办一年一度的年会GreenUp致力于改善它所服务的社区,为子孙后代创造一个更清洁的地球。这个地球月,捷蓝航空与EARTHDAY合作。ORG, whose mission is to diversify, educate and activate the environmental movement worldwide, for the Great Global Cleanup highlighting volunteer opportunities throughout the airline’s network.

捷蓝航空推出新的ESG目标

环境

碳中和只是捷蓝航空为应对气候变化而做的准备,并确保其机组人员、客户、股东和社区的业务更加可持续发展的一种方式。捷蓝航空的减碳工作重点是通过节能运营、飞机和使用可持续航空燃料来减少排放。捷蓝航空正在制定明确的目标,以规划实现净零目标的路径。

通过碳补偿减少排放:

  • 到2040年实现净零碳排放,包括碳补偿

减少直接排放:

  • 到2030年,飞机每可用座位英里(ASM)的排放量在2015年的基础上减少25%(不包括补偿)

增加可持续能源的使用:

  • 到2030年,将10%的航空燃料转化为混合可持续航空燃料(SAF)
  • 到2025年,将三种主要地面服务装备车辆的40%转换为电动车辆,到2030年,50%转换为电动车辆

减少浪费:

  • 在可能的情况下,避免使用一次性塑料。在不可能的情况下,确保塑料是可回收的
  • 对审核过的国内航班保持至少80%的回收率

社会

机组人员的反馈和社会需求是促使捷蓝航空重新审视其与机组人员、商业伙伴、客户和服务社区之间关系的动力之一。这包括其多元化、公平和包容(DEI)战略的演变,现在该战略集中在三个方面:人员、采购和品牌。

今年,捷蓝航空的高层领导将2021-2023年的长期激励计划(LTIP)薪酬与关键的ESG指标挂钩。ESG指数是根据公司每ASM的排放量减少百分比、可持续航空燃料使用量、对代表性不足的商业合作伙伴的投入、与少数族裔和女性拥有的企业(MWBE)的长期合作努力、以及更多样化的高管和董事来衡量领导层的薪酬。

捷蓝航空强化的DEI战略包括增加对机组人员发展、留住和成长的投资,专注于一个更包容的工作场所,以推动更好的决策和创新罗宾·海耶斯,捷蓝航空首席执行官.“我们正在动员我们的高级领导团队,创建一个更公平的工作场所,更好地反映我们航空公司各方面服务的多元化社区。为了确保我们的成功并增强股东价值,ESG指标将与捷蓝航空高管和董事的薪酬和目标挂钩.”

领导多样性:

  • 军官和局长级别的双种族和少数民族比例,从今天的12.5%提高到2025年底的25%。
  • 提高军官和主任级别的女性比例,从目前的32%提高到2025年底的40%。

业务合作伙伴参与:

  • 到2023年,通过在捷蓝航空的商业伙伴行为准则中贯彻ESG原则,与80%的顶级活跃商业伙伴建立联系

治理
对捷蓝航空重大ESG风险和机遇的监督始于董事会。2020年,捷蓝航空董事会成立了一个专门的ESG小组委员会,以管理和解决关键的环境和社会问题,包括识别、监测和减少与气候相关的风险和机会。

董事会ESG监管:

  • 董事会的ESG小组委员会至少由3名成员组成,到2021年每年举行3次会议
  • 董事会层面的问责制和ESG监管领域将于2021年公布

董事会ESG流利度:

  • 到2021年,将ESG和DEI纳入董事会成员遴选过程

高管薪酬:

  • 到2021年建立与高管薪酬挂钩的ESG目标

捷蓝航空与EARTHDAY合作开展年度绿色环保行动。ORG:

从2021年4月1日至30日,鼓励客户和工作人员参观jetbluegreenup.com在那里,他们可以参加GreenUp抽奖(a.),有机会赢得各种各样的碳中和捷蓝航空奖品,包括一对薄荷往返机票、捷蓝度假套餐或捷蓝航空飞行证书。捷蓝航空将抵消所有航空旅行的碳排放。参加者可以通过回顾环保趣闻,获得额外的奖品jetbluegreenup.com注册EARTHDAY网站。ORGnewsletter or participating in EARTHDAY.ORG’s Great Global Clean Up.

塑料和其他污染正在破坏我们的社区、我们的饮用水系统和我们的海洋,”他说凯瑟琳•罗杰斯地球日。ORG总统。“不管是多是少,我们从海滩、河流、步道和公园中移除的每一块塑料和其他废物都会产生影响。感谢捷蓝航空与我们一起努力,恢复我们的自然和城市景观。”

“我们全年都专注于减少对环境的影响。“地球月”提醒我们,无论是保护当地的自然空间,还是参与全球清理活动,我们都可以减少自身的影响。我们一年一度的绿色环保活动是我们鼓励客户和机组人员在日常生活中采取措施的一种方式,而作为一家航空公司,我们也在努力改善自己的足迹。格拉提神。

关于捷蓝航空

捷蓝航空是 纽约 家乡航空公司®,也是 波士顿、劳德代尔堡-好莱坞、 洛杉矶、 奥兰多和圣胡安的领先航空公司。捷蓝航空(JetBlue)运送乘客穿越 美国。S,加勒比和 拉丁美洲。欲了解更多信息,请访问jetblue.com

一个)。官方规则:不需要购买。抽奖将于美国东部时间4月30日晚11:59结束。法律禁止、征税或限制者无效。赞助商:捷蓝航空公司,位于纽约长岛市皇后广场北27-01号,邮编11101。

客户:开放给美国50个州、哥伦比亚特区和波多黎各18岁以上的合法居民。在美属维尔京群岛和其他美国领土和属地无效。以完成为准官方的规则。

媒体接触
捷蓝航空公司公关部
电话:+1 718 709 3089
corpcomm@jetblue.com

类别: 环境