“最大的未开发人才资源是残疾人社区。雷竞技改名字我们的目标是帮助残疾人前进。与我们鼓舞人心的使命相一致，我们的业务实践专注于创新的招聘和商业指导项目。有报酬的工作直接关乎人性、自信和自尊。通过reach Blue Heights，我们为残疾人士提供在捷蓝航空谋求职业发展的途径和机会，在其他情况下，我们帮助他们获得在其他地方就业所需的技能和资源。”

鲍勃·比拉克，捷蓝航空公司乘务关系和合规项目主管

在纪念全国残疾人就业宣传月今年10月，捷蓝航空将继续强调其建立和保持包容和多样性文化的承诺。捷蓝航空重视不同的观点，并致力于通过许多非营利合作伙伴，不仅在10月，而且在全年促进对残疾的认识。

捷蓝航空的“到达蓝色高地”平台专注于残疾学生的职业探索。2012年，捷蓝航空启动了这项计划，作为其雇佣、激励和培养残疾人人才管道的承诺的一部分。该倡议始于一个残疾人辅导日活动，后来发展为其他途径和就业项目，包括高速辅导、职业发展研讨会和一个实习项目。

在我们的伞下到达蓝色山庄捷蓝航空一直与亨利维斯卡迪中心(Henry Viscardi Center)密切合作。亨利维斯卡迪中心是一所总部位于纽约的学校和非营利组织，为残疾儿童和成人提供终身服务。

在上面的视频中可以看到捷蓝航空与维斯卡迪中心共同举办的最近一次特殊飞行体验。