Milliporesigma合作伙伴关系聚光灯:瑞士科学中心技术

Milliporesigma合作伙伴关系聚光灯:瑞士科学中心技术

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Roy Schedler是瑞士科学中心Technorama的营销和合作伙伴关系主管。(图片来源:瑞士科学中心技术)

图片来源:瑞士科学中心技术

2021年3月17日,星期三 - 上午11:30

活动:员工和社区参与雷竞技改名字

内容:文章

自2017年以来,我们与瑞士科学中心技术这是欧洲最大的科学中心之一,可以推进科学教育。我们支持了设备齐全的最先进的化学湿实验室的开发,Technorama用它为访客提供动手科学教育,各级别的学校课程以及瑞士教师以科学为中心的专业发展。现在,我们正在帮助Technorama扩展这些实验室,我们的员工正在帮助设计新的研讨会和活动,这些研讨会和活动专注于多种语言和动手内容,以在不同的年龄,文化和背景下建立科学资本。

我们与瑞士科学中心Technorama的市场营销和合作伙伴关系主管Roy Schedler坐下来,以突出技术如何帮助各个年龄段的游客和背景以轻松而有趣的方式熟悉自然现象。

1.请解释技术的工作及其使命。

我们的董事会刚刚通过了新的2030策略,具有更新的愿景:世界的感官体验是其理解的先决条件。而且,可持续学习需要新的经验。通过鼓舞人心,意外和自定性的学习经历,我们希望从自然和技术中唤醒人们对现象的好奇心和热情。这样,我们促进了自信心和质疑世界的能力,以理解和掌握未来的挑战。

简而言之:我们使人们能够理解世界和自己。

2.告诉我们您在Technorama的角色。

我的任务涵盖了两个营销领域:与销售和筹款有关的一切。销售营销包括广告,促销措施以及与服务提供商(例如旅游组织,运输公司和各种经销商)合作。

就资金的采购而言,这笔钱来自赞助商,基金会的赠款,捐助者以及遗产和继承的形式。此外,还有州,联邦政府,州和温特图尔市的资金。我还是Technorama Und Wirtschaft VTW的董事总经理,这是大型瑞士工业公司的赞助协会。

此外,我负责所有内部和外部沟通,包括媒体关系,Technorama博客,社交媒体和所有内容营销。

当然,我不能独自做所有这一切。我的团队由六名员工以及图形设计师组成,他们还协助展览经理。

3. Technorama的影响力和影响是什么?

Technorama是瑞士唯一的科学中心,是温特图尔(Winterthur)的灯塔,在苏黎世东北20英里处。Technorama专注于有趣的学习,并允许使用数百种自然现象的动手体验。

每年,这种体验吸引了来自瑞士和国外的290,000名客人。有学龄儿童的学校和家庭是主要目标群体。Technorama不仅是一个有吸引力的休闲设施,而且还是瑞士最大的课外学习中心。

4.访客有哪些展览和经验?

自然现象通常会在技术中找到它们的应用。但是,Technorama不是关于技术的,而是与其背后的自然现象有关。而且,与传统的博物馆不同,Technorama是一个可以大声的地方,您可以在这里触摸事物以及您不仅可以被动记录事物,而且可以主动互动。

到目前为止,Technorama主要通过展览,展览和实验室专注于室内体验。到2021年4月,我们将提供一种新的外部体验:“户外技术”和“奇迹桥”,游客可以体验大自然的巨大力量,包括“世界上最大的水”。

当五吨水从10米高下掉落时会发生什么?该活动压倒了。它使人惊讶,启发和提出问题。这种新体验的喷雾(称为“倒下水”)代表了一种自然现象,技术中有数百种。

5.是什么使Technorama与众不同?

我们有各种各样的实验站和相关主题。这些范围从“硬”科学学科(例如生物学,化学和物理学)到人类感知现象,在这种现象中,心理和社会学方面也起着重要作用。

6. Technorama如何支持瑞士的老师?

如前所述,Technorama是瑞士最大的课外学习中心,并在各个级别的公立和私立学校(包括小学,中学,语法学校和职业学校)提供了独特的实验和实验室环境。

Technorama也是各级教师和学校的重要进一步教育设施。继续教育计划的重点是自然科学的自决和基于经验的教学及其在学校课程中的水平融合。

所有课程都是实用的且面向能力的。瑞士艺术与科学学院正在促进Technorama的教学法,这是“ Mint Switzerland”(2017-2020)计划的一部分。

7. Milliporesigma与Technorama的合作如何支持该组织的使命?

Milliporesigma不仅是Technorama的长期和忠实的主要赞助商,而且还是重要的灵感来源。例如,这包括公司Spark™计划范围内的研讨会,该研讨会独立进行,并与自己的员工进行。然后,与科学家会面成为我们访客的真实体验。

此外,关于我自己的好奇心研究,我了解了Milliporesigma对这一主题进行的各种研究。成功的公司依靠好奇的员工。学习如何改善事物以及如何充分利用行业条件需要好奇心。这样的“学习组织”不仅会欣赏任何永无止境的好奇心的员工,而且还发展了一种促进它的企业文化。

Milliporesigma在2016年定义了好奇心及其影响的概念,并在好奇心研究中发布了全球调查的结果。后来在2018年进行了第二项研究,并启动了一个致力于好奇心的网站。

与此相关的是,建立了一个博客供稿,其中包括令人惊叹的好奇列表,其中包括2016年好奇对话的亮点,以及一个自我测试,它仍在网上这里

我鼓励您参加考试。你有多好奇?

8.您在Technorama中最有意义的部分是什么?

Technorama是一个专注于自定义学习的机构。当我还是个孩子的时候,我喜欢在学校学习,现在,作为一个成年人,我仍然喜欢学习新事物。因此,我对好奇心的专业和个人兴趣:这种重要的人类特征有什么区别,它如何发展,最重要的是,保持好奇需要什么?

为Technorama工作提供了难得的机会,每天都在我的工作中表现出非常个人的兴趣。

9.您还有什么要添加的吗?

我也是一个充满激情的萨克斯管演奏者。我经常在观众面前表演 - 在Vernissages,在新年庆祝活动中,作为演出合奏的常任成员“在Vino Scientia”。营销老板也是一位很酷的爵士音乐家 - 您还能要求什么?

类别: 教育