联合国妇女署最近宣布这是最新一批加入“世代平等”“行动联盟”倡议的组织，该倡议旨在推动推动性别平等的更大运动。作为经济正义与权利联盟的私营部门领导者，贝宝是这些组织中的一员，我感到非常自豪。在我们庆祝妇女历史月和国际妇女节之际，这是一个机会，让我们反思为世界各地妇女真正实现经济平等和繁荣所需取得的进展。

在PayPal，我们的使命是改善全球个人和企业的财务健康状况。我们相信，通过金融服务民主化，我们可以帮助创建一个更具包容性、更具活力的全球经济。然而，由于2019冠状病毒病危机，我们看到许多服务不足社区(包括世界各地的妇女)的经济成果出现倒退。麦肯锡记录了对女性，尤其是有色人种女性的负面影响。今年9月，他们估计有四分之一的女性正在考虑放慢自己的职业。副总统卡玛拉·哈里斯最近称之为"国家紧急状态"根据联合国妇女署的调查结果在美国，经济危机对女性的影响比男性更大，原因有很多——她们往往收入更少，储蓄更少，更有可能承担无偿照顾和家务等责任。自全球大流行开始以来，妇女的有偿劳动和妇女经营的企业受到了不成比例的影响。

贝宝在推动员工性别平等方面的记录由来已久，并根植于我们的价值观。我写之前关于性别薪酬平等和同工同酬在企业文化中的重要性。此外，贝宝一直有严格的家庭休假政策，并了解此类政策在吸引和留住女性员工方面所起的重要作用。PayPal的Nandita Gupta最近说分享她的经历她在PayPal的17年职业生涯中曾一度休息，专注于她的两个女儿。这一次让她重新专注于工作，并帮助她加速了事业的发展。我们也很自豪地加入了一个联盟，倡导通过怀孕工人公平法并已被认可全国妇女和家庭伙伴关系贝宝的产假、育儿假、家庭护理假和病假政策。

为了应对COVID-19, PayPal推出了许多与休假和支持家庭有关的福利改进。

• 去年3月，我们推出了“危机假”福利，提供额外的带薪休假，以帮助员工在这一前所未有的时期应对各种情况，包括:照顾被诊断患有COVID-19的家庭成员、儿童保育紧急情况、怀孕等。
• 我们实行灵活的工作时间安排，以适应管理远程教育或支持个人家庭需求的员工。
• 在美国，我们已经将儿童和老年人的备用护理福利从最初的10到30次免费治疗延长到30次

通过支持贝宝员工的健康和福利，并确保他们作为我们的优先利益相关者始终得到照顾，我们相信他们有更大的创新能力，自然会更好地为客户服务，尤其是在有巨大需求的时候。

我们所做的一切都以我们的使命为核心，我们努力为企业家和小企业主创造更多参与全球经济的机会。我们的研究贝宝在美国发放给女性企业家的流动资金贷款占总贷款份额的比例，是发放给女性拥有的小企业的传统小企业贷款份额的两倍。在整个疫情期间，贝宝采取了一系列行动，强调其对弱势企业的支持，包括一项5.35亿美元的承诺来支持黑人和代表性不足的企业和社区。作为这一倡议的一部分，我们设立了玛吉·莉娜·沃克奖，以第一位特许经营美国银行的女性、黑人商业领袖、教师和民权活动家玛吉·莉娜·沃克命名。该荣誉将表彰和提升在商界代表性不足的女性所取得的成就，这些女性表现出了对增强社区成员权能的坚定承诺。

不幸的是，不平等不仅局限于女性的收入、储蓄和社会保护，而且女性非营利组织和专门支持女性问题的组织也存在严重的资金不足。的2020年妇女和女童指数报告称，只有1.6%的非营利基金用于支持女性。总之，我们可以帮助改善这些筹资工作。我们鼓励您查看我们的活动页面支持这些了不起的组织来推动妇女事业的发展。从2021年3月1日(美国东部标准时间上午06:00)开始，到2021年3月31日，我们将增加25%的捐款，金额不超过50,000美元(限制，上限和条款适用)。*您的捐款，除了25%的匹配金额外，将根据PayPal捐赠基金的捐赠交付政策，100%用于慈善事业。

请继续关注，我们将在今年6月在巴黎举行的世代平等论坛之前继续分享我们对妇女经济公正承诺的最新情况。我们认识到女性在全球经济繁荣和社区整体健康方面的关键作用，贝宝将始终站起来，采取行动支持性别平等。