今年的黑人历史月在ViaCcbs庆祝最强大。集体，全球包容（OGI），节拍+员工资源集团，以及包括Bet，Smithsonian，Paramount，Simon＆Schuster的品牌，以及Vidcon举办了阵容，超过了两次直播事件。ViaComcbs员工与Robert Battle，Alvin Ailey Dance Theatreat的艺术总监进行了对话;CBS Sports'James Brown;和Lonnie G. Bunch III，史密森机构的第一个黑人秘书。

数字技术的加速发展是这个月成功的关键，让数千名在家工作的员工可以轻松地进行直播。但或许最引人注目的是，这些活动的骨干是志愿者们的工作——这些志愿者是the Beat+的成员，在公司内部有全职工作。

我们谈到了一些志愿者，他们组织了今年的开球活动，标题为“黑人历史时刻”。CBS网络娱乐部门的执行助手Joshua Walker策划，这一系列虚拟表演探讨了诗歌，音乐等与诗歌，音乐等黑历史的细微差别和美丽。在表演者中，艺人的艺人和特希娜·阿诺德来自CBS的社区，社会文化分析师唐纳德·德尔德博士，口语艺术家史蒂文威利斯和奇的Yolonda罗斯。

一个想法形态

全球包容办公室经理Kydee Williams:约书亚沃克是有远见的。他有这个想法，他在12月份向大家展示。

Joshua Walker，执行助理：我从11月或12月就开始计划了。我想让ViacomCBS的天才和其他艺术家来表演这些强大的艺术作品。我的经纪人Tiffany Smith-Anoa’I建议我接触The Beat+乐队。我和The Beat+见了面，提出了这个想法，并从那里开始将其整合在一起。

Marland Zanders，高级经理HRIS＆Operations：起初，我们不确定它将成为开幕式活动。但正如我们听到更多关于它要掩盖的内容，以及所涉及的人才和人民的数量，我们决定将其定位为启动。然后我们担保[ViaComcbs总裁兼首席执行官] Bob Bakish和[行政副总裁，全球纳入副总裁] Marva Smalls开幕词，我们知道它是完美的。

Diane Robertson，V.P.，CBS工作室法律事务：当Josh构思这个计划时，每个人都立即接受了它，并渴望在其中发挥一些部分。我自愿介绍一个演示者，乔希将我分配给Yolanda Ross。她在这个程序中阅读的摘录很有力地与我一起响起。这个程序的所有部分都非常适合。

MZ:乔希正在培养并达到那些能够将此拉持的人。我没有祝福与其他人所做的所有人才联系。沉重的行政的东西 - 这是我的强烈观点。我们很多人都脱离了我们的EGOS，并看到了我们如何帮助使这一事件成为可能的成功。

组织节目

JW:我们很快就锁定了人才并确保了时间。蒂芙尼与艺人和他们的公关还有我们的节目有直接联系。我们过去和格兰特博士合作过很多次，所以这个要求对我们来说是理所当然的。至于Steven Willis，口语艺术家，我实际上是在研究黑人艺术时找到他的。我在Instagram上联系了他。我还策划了我们使用的文学和音乐作品，因为我想讲述一个完整的故事。我想讲一个关于我认为经常被忽视但在考虑到黑人的细微差别时很重要的问题的故事。

MZ:我们一起制作了一系列节目，决定什么时候做介绍，由谁来做哪些环节，以及哪些环节最适合这个人及其性格。我们进行了步骤排练，我们必须确保时机是完美的。IT团队在这方面做得很好。我是团队的一员，帮助协调，让彼此负责。想想，如果天才在最后一刻退出了，我们该怎么办?我们也担心外部因素，比如Tichina在顶楼上唱黑人国歌，还有风。这真的是一个合作的努力，没有一个人做重担，除了Josh，因为他开始了这个想法。

JW:对我来说，它是一种使用Tichina关闭程序并唱Black National Healthem。此外，当我挑选美国历史上的作品时，音调感觉非常像Cedric艺人。当我第一次读这件作品时，我看到他读它。当它来到Yolanda阅读的作品时，这也是一个毫无意义的人。我专门为Frederick Douglass的信函致敬的黑人女性，因为它是什么以及我从这件作品中取出的东西。

Tichina很强大，我认为人们需要更多地了解她。社区意识到了这一点。他们的制作团队为此付出了极大的努力。起初，她打算在他们布置的房间里唱歌，但他们真的想提高产品价值。所以他们换了一个地点在洛杉矶的演播室城。他们为她建了一个舞台。太不可思议了，她看起来很棒。她的声音听起来很好。这是一种不同的东西——当你看那么多Zoom面板，每个人都只是坐在电脑后面时，它就会变得重复。当你看到不同的东西时，它会让你的时间被打破。

虚拟设置

JW:虚拟事件与实时事件如此不同。当你生活和亲自时，有更多的能量。你可以看到这个人并与他们搞。所以它在表演者保持能量的虚拟环境中始终困难。这是一个斗争，但现在的安排也很容易。每个人都在做这种事情。每个人都在家或应该回家。

MZ:真正规划好时机是至关重要的。我们做了两次技术排练确保每个人的灯光都很好。我们确保了声音的质量。我们测试了带宽因为如果有人没有带宽，就会触发整个系统。你可能会开始得到扭曲或反馈。我们也希望能够适应这种转变，因为这是通过Zoom完成的，然后在Workplace中播出。媒体部门给我们提供了Zoom的最佳实践，告诉我们相机设置的不同配置，背景的东西，如何检查麦克风，如果我们需要更多的光线，给自己留出时间。我知道我必须摘下我的眼镜。

吉尔：亲自和与员工联系并拥有这种社区的感觉，这将是强大的。雷竞技改名字但与此同时，虚拟世界有某种亲密关系，对吧？在舒适的家中，看着这些强大的扬声器。从技术上讲，你面对面，与扬声器。影响确实翻译。

MZ:对于鲍勃和马瓦，我们不会让他们锁定在那个时间，所以他们实际上已经录得赛段。拥有一些录制的细分的好处使其更容易。当我完成介绍时，我是一个紧张的残骸！但即使在我读过它，我也在看到工作场所的评论，说“很棒的工作，玛兰！你听起来很棒。“即时反馈让您提升。然后看着我的同事们经历了他们的作品 - 那一刻都有一定的能量和骄傲，看到它一切都是无缝的，每个人都在进行他们的部队，击中他们的标记。

灵感来自于活跃

MZ:正如我在看，我已经意识到了言语的力量。我正在观看表演者，看到他们的能量，并同时阅读他们的肢体语言，看到他们的激情。这是惊人的。我将从它所接受的是什么，对与这样的东西进行协调的东西更欣赏。这是一个惊人的学习体验。我了解了我有能力的东西，我能够加强而不是分开。甚至格兰特博士也有一些对击中他的提示的一些同样的焦虑。

博士：格兰特博士总是很鼓舞人心。我倾向于记住他说的每一个字。我想我不是唯一一个。他的贡献确实引起了我的共鸣，但他们都是如此强大和感人。

吉尔：我有寒意。整个计划是强大的，博士博士把它带回家了。I don’t know how he did it in the time that he had, but he took us on a journey through American Black history—which is American history—and a history of white supremacy, which is at the core of the issues that we have as a country. He related it to Blacks feeling inadequate in the modern day. He is a genius. I’m still speechless.

反映公司的价值观

JW:我认为我们的部门为庆祝遗产几个月是令人难以置信的。我们真的专注于它，在我们这样做的工作中是如此合作，因为这是如此有意义的工作。并让首席执行官参与开幕词感到非常伟大。

MZ:ViaComcbs致力于在去年发生的一切发生的承诺，乔治弗洛伊德谋杀案和黑人生活事件发生后不久。这让我很自豪我在这里。正如我谈论我们对朋友和家人所做的事情，其中​​一些人都嫉妒。这是一种美妙的感觉，当您的雇主或您的公司正在做人们的聆讯时。

博士：在两家公司合并的短时间内，全球包容办公室的承诺巨大。玛莎似乎真的致力于赋予ERG强大的人真正产生影响。我很感激。我真的很感激，对我们所采取的方向感到愉快，很兴奋，并且真的期待着促进我认为我们要做的影响。我真的很高兴看到高管的承诺在支持这一点的顶级，因为否则这些ergs只成为一个被检查的盒子。

吉尔：我们希望人们不要只是看着扬声器，就像，好的，伟大的活动，现在回到我正在做的事情。我们希望人们离开我们的活动并说'我该怎么办？我如何向前推进针头？“这就是我们在这里做的事情的目标。我们是有意的关于我们在发言人中的选择。我们试图让发言者呼吁ViaComcbs员工了解更多并使世界变得更好。