我们的员工使高通的成功成为可能，他们的健康和安全是我们的首要任务。自2019冠状病毒病危机爆发以来，我们的紧急行动小组(EOT)实施了一项全面的应对计划，涵盖的项目包括:卫生习惯、感染控制措施、医疗、通信、旅行政策和人力资源政策。

随着情况的持续发展，应对计划已在全球、区域和地方各级得到密切监测、调整并与员工沟通。我们要求所有在现场工作或到访公司的员工(包括顾问)完成“回到现场安全培训”，以确保理解并遵守现有的安全措施。

2020年3月12日，高通为能够远程工作的员工制定了一项全球要求在家工作的政策。截至本报告发布之时，除中国以外，这一政策仍然有效，约75%的员工已安全返回现场。

对于那些工作既对业务运营的连续性至关重要，又需要到现场履行工作职责的员工，高通采取了适当的措施——根据主要公共卫生部门的建议——以确保工作环境是安全的，并尽可能降低病毒在我们设施中传播的风险。这包括实施更多的清洁和实验室卫生计划，促进自我体温检查，要求徽章进入和要求社交距离，以确保我们提供一个安全的工作环境。

我们分发了工具包，以支持我们的员工在COVID-19大流行期间保持安全。我们为现场员工和在家工作的员工提供防护装备(PPE)。例如，在美国，这包括含有口罩、消毒湿巾和一种非接触式钥匙工具的卫生包。在中国，我们提供了工具箱，以支持他们返回现场。

此外，我们还实施了一些员工福利计划和机会，包括为有症状或可能是高风险、需要照顾家庭成员或帮助孩子上学的员工提供额外的带薪假期。我们提供了带家庭办公设备和额外的IT设备支持的选项。

我们还设有全球员工援助计划(EAP)，为应对精神或情绪健康问题的员工及其家人提供资源和帮助，以及应对与压力管理、工作与生活平衡、为子女或年迈的父母和其他人找到优质护理服务等日常挑战。该计划是免费提供给员工，他们的家属或家庭成员。

为我们的本地和全球社区提供关键的连接和支持

为了支持我们的全球社区，我们在以下方面进行了捐赠，并在危机持续期间继续承诺提供货币和实物捐赠。

• 美国慈善援助基金会，支持意大利红十字会
• 美国慈善援助基金会，支持Flexport.org基金
• 中国红十字会基金会，应急响应
• 加州海岸关爱基金会，圣地亚哥小企业救助基金
• 向学校和社区非营利组织捐赠笔记本电脑和其他设备雷竞技改名字
• 向我们员工生活和工作的社区的当地组织捐款
• 印度总理COVID-19救助基金
• 硅谷社区基金会、2019冠状病雷竞技改名字毒病区域应对基金
• 圣地亚哥基金会、COVID-19社区应对基金/Jacobs & Cus雷竞技改名字hman圣地亚哥食品银行
• 联合国基金会、世卫组织COVID-19团结应对基金
• Vista联合学区

支持受COVID-19影响的小企业

为应对2019冠状病毒病，我们推出了的高通小型企业加速计划．该项目旨在帮助小企业进入一个移动优先的远程工作环境，帮助他们度过这场危机，并帮助他们渡过危机。该项目选择了33家企业，涉及医疗保健、教育、危机应对、艺术、环境服务和其他行业，其中大多数被确定为女性所有、少数族裔所有和/或退伍军人所有。更多信息可以在本报告的“有目的的创新”一节中找到。

要了解更多关于高通2025年目标和2020年ESG表现的信息，请访问完整报告在这里．