4月1日，丰业银行发布了其2020年环境、社会和治理报告这是一份全面审查世行在为未来提供服务方面进展的报告。报告概述了丰业银行的持续承诺，通过推进对客户、股东、员工和社区最重要的问题，建设一个更有韧性、更包容和更可持续的世界。

丰业银行的ESG方法聚焦于四个支柱——环境行动、经济弹性、包容性社会和领导力与治理。

丰业银行总裁兼首席执行官布莱恩•波特表示:“丰业银行继续致力于推进环境、社会和政府问题，同时继续为我们的客户、股东和同事提供服务。”“作为美洲的一家主要银行，我们通过投资于我们足迹所在的社区，解决种族不平等问题，缓解气候变化的影响，在社会中发挥着至关重要的积极作用。世行为这些至关重要的领域作出了许多贡献，我们对此感到非常自豪。”

报告中的ESG重点内容包括:

环境

• 动员承诺到2025年减少气候变化影响的1000亿美元中的280多亿美元
• 自2014年起担任超过100亿美元的绿色、社会、可持续发展和可持续发展相关债券的簿记管理人
• 在2016年的水平上实现了20%的温室气体排放减少
• 承诺到2030年在全球范围内确保100%的电力来自非排放源;其中期目标是到2025年加拿大业务达到100%

社会

• 通过捐款、社区赞助、员工志愿服务和其他类型的社区投资，为社区贡献了近8500万美元雷竞技改名字
• 发起了ScotiaRISE——一项为期10年、耗资5亿美元的倡议，旨在提高弱势群体的经济复原力
• 捐赠1660万美元，用于支持COVID-19大流行期间风险最大的人群和社区，其中720万美元用于支持医院和医疗专业人员
• 启动了新的多样性和包容性五年目标，重点关注黑人、土著人民、可见的少数民族、残疾人和妇女
• 签署了“北方黑人倡议”首席执行官承诺，该承诺概述了组织的七个目标，旨在帮助结束反黑人的系统性种族主义，并为黑人、土著和有色人种(BIPOC)社区的所有人创造机会

治理

• 根据道琼斯可持续发展指数，连续第三年在全球金融机构的公司治理中取得前1%的成绩，并在反犯罪政策方面获得满分
• 加强了我们对负责任的采购和供应商多样性的承诺加拿大土著和少数民族供应商委员会，并成为加拿大原住民商业委员会原住民采购冠军
• 超过了董事会中女性占30%的目标，42%的提名董事是女性

丰业银行继续展示我们的承诺环保行动通过我们最近的与气候相关的倡议和项目:

• 启动了气候变化卓越中心丰业银行最近成立了一家气候变化卓越中心动员内部和外部合作，为全球气候变化对话作出贡献。这个在线中心汇集了思想领导力、伙伴关系和合作，帮助推动气候变化讨论的进程。
• 加入碳会计财务伙伴关系(PCAF) -丰业银行已承诺通过加入碳会计财务伙伴关系(PCAF)来跟踪和报告融资排放量，以支持领先方法的协作开发。
• 致力于追求净零目标和途径丰业银行已承诺在整个银行范围内制定量化、有时限的目标，以减少与我们承销和贷款活动相关的温室气体排放。这些计划包括定量分析世行贷款账簿的温室气体强度和核保活动，以建立一个基线，研究净零排放的途径，制定减少排放的定量目标的备选方案，以及创建一份概述温室气体减排计划、目标和时间表的报告。一旦确立了这些目标和计划，世行将宣布何时以及如何实现净零排放，并定期报告进展情况。

欲了解更多关于丰业银行解决ESG方法的信息，请访问www.scotiabank.com/sustainability．

媒体联络:
斯蒂芬妮Cangelosi
加拿大丰业银行全球通信
416-816-5453

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