生活是不可以预测的。这就是为什么宝洁在我们的休假计划中加入了灵活性……以满足我们员工独特的人生阶段、家庭动态、梦想和义务。

一个例子是扩大家庭。在宝洁，我们相信关心家庭和家庭是没有性别的。我们的全球最低带薪产假让所有宝洁的父母都有平等的机会照顾和联系新出生的孩子。

这是罗尼的故事。

当一个家庭迎来一个新孩子时，人们很容易认为父亲是一个附属品。毫无疑问，母亲在整个过程中首当其冲。也就是说，在一个父母都有工作，平分家庭责任的世界里，和家人在一起的时间是最重要的。多一双手可不是什么好事，他们对一个稳定的家庭是必不可少的。

根据我们之前的政策，当我最大的孩子出生时，我只有一周的陪产假，这让我在利用关键时间来支持我新扩大的家庭和牺牲假期之间做出选择。当配偶和伴侣的带薪产假延长到几周时，我感到极大的宽慰。现在，在我女儿出生后，我可以为我的妻子和孩子提供我认为正确的照顾和支持。

我们都习以为常的一个例子就是:睡眠不足。我们的女儿不肯睡觉，除非有人把她抱在胸前。如果我们把她放在婴儿床上，她就会不停地哭，直到有人把她抱起来。这种情况持续了数周。

每天晚上9点到凌晨1点，我都抱着我们的女儿，这样我的妻子就可以睡觉了，这是她在24小时内得到的唯一放松。我平躺在沙发上，女儿睡在我的胸口上。想象一下，当我努力保持不动，不吵醒她，让她像一个健康的婴儿一样成长时，我的焦虑。

除此之外，在最初的几周和她在一起而不用担心工作职责是无价的。这是我作为一个父亲最完整的感觉，能够把我的全部注意力都放在她身上。

组建家庭是一生的承诺，但最初的几周对建立联系至关重要。我感谢宝洁公司延长了带薪产假的时间;这是一种急需的增强。

罗尼G。