8月3日,星期五^{理查德·道金斯}今天是天伯伦香港员工的大日子，他们为弱势青年举办了首个年度天伯伦职业日。合作的全球户外生活方式品牌项目分享，这是一个非营利组织，旨在帮助生活在弱势和边缘地区的香港青年改善社会流动性。“分享计划”成立于2011年，为香港多家领先的公司提供了数千个暑期实习机会，涉及法律、金融、市场营销、公关等多个领域。

在天伯伦的职业日上，来自不同部门和不同技能的员工参加了四个小组之一，提供了对以下职业领域的见解:人力资源与财务、销售与采购、供应链管理和零售管理与销售。除了让学生接触到天伯伦最宝贵的资产之一——其员工的专业知识之外，职业日还为学生和员工提供了一个独特的机会，让他们认识来自不同背景的人。超过55名天伯伦合伙人参与了此次活动，其中有40名来自香港地区的年轻人。

“分享计划”的参与者在当天提供了一致的积极反馈。学生们对了解天伯伦不同部门的职能感到兴奋，许多人承诺与他们在就业日期间遇到的人保持联系。“就个人而言，我想说的是，每位小组成员在分享过程中付出的努力给我留下了非常深刻的印象，”当天“分享计划”的主持人阿达·王(Ada Wong)说。“我知道你们都很忙，能在百忙之中抽出时间来准备这个活动，真是令人感动。非常感谢你们组织了我们有史以来最棒的职业日之一。”

天伯伦的乔伊斯·陈(Joyce Chan)说:“天伯伦的员工和学生们一样，甚至更多地受益。全球管理为香港及主办机构举办。“每个天伯伦员工每年都能获得多达40小时的有偿志愿服务路径的服务^TM但很多人觉得离开办公室去参加这个项目很有挑战性。这个现场活动让更多的员工更容易参与进来。招聘会结束后，一名员工发邮件告诉我，“所有参加天伯伦论坛的人都面带喜色地回到了座位上!”’这正是我们希望通过天伯伦服务日提供的体验。”

鉴于此次活动的成功，天伯伦团队正在计划未来以技能为基础的现场服务活动，包括为弱势学生提供电脑技能培训。他们还希望与其他与天伯伦共享香港办事处的VF品牌合作，以扩大新合作的规模。

欲了解更多天伯伦对社区的承诺和服务之路™计划，请访问https://www.timberland.com/responsibility.html．