维亚康姆哥伦比亚公司2020年的主要里程碑

维亚康姆哥伦比亚公司2020年的主要里程碑

自合并以来,回顾一下亚铁委员会的一些主要成就。

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。@ ViaComcbs分享其2020年的主要成就,包括加强其包容性和扩大公民参与文化的努力:https://bit.ly/3avdahn
2020年12月17日星期四,上午11:30

文章内容:

在这非凡的一年里,维亚康姆哥伦比亚公司取得了很大的成就。我们利用我们的组合组合的力量和价值,同时在无与伦比的时代娱乐世界各地的观众。

从我们公司到来,这里是2020年的十大速度的综述。

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1.一年:解锁我们合并的权力

作为一家实力雄厚的公司,维亚康姆哥伦比亚广播公司今年有很多值得庆祝的事情。我们扩大了跨公司分销协议,继续增强广告实力,利用我们合并后的投资组合的力量,并加速了我们的流媒体业务。我们正在多条战线上创造价值,并迅速意识到维亚康姆哥伦比亚广播公司的力量。

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2.建立一流的领导团队

今年,我们任命我们业务关键领域的领导者包括George脸颊担任CBS娱乐集团总裁兼首席执行官;Naveen Chopra担任执行副总裁兼首席财务官;最近,Tom Ryan担任了ViacomCBS流媒体公司的总裁兼首席执行官(从左到右)。我们比以往任何时候都准备好推动我们的业务向前发展。

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3.下一级流媒体

免费流媒体服务在2020年激增,Pluto TV的国内用户达到2840万,第三季度广告收入翻了一倍多,随着其继续扩张,国际市场也出现了额外增长。与此同时,SHOWTIME OTT以诸如数十亿的最后一季家园。在9月,我们宣布,CBS全部访问及其快速扩大的内容图书馆(现在包括UEFA冠军联赛,40+ VIACCBS特许经营组织和100次派拉电片)将在2021年初重新安排为派拉蒙+,完全具有独特的石板现场运动,突发新闻和娱乐山 - 超过30,000个剧集和电影。

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4.确保主要伙伴关系

我们在分销中发展了我们的联系,包括康卡斯特和verizon和与梅雷迪思,Nexstar,Sinclair和Cox协议的主要跨公司合同续订。5月,我们举行了我们的第一个虚拟前期@HOME以新的方式安全地到达广告伙伴。同月,我们与YouTube电视推出了扩展,多年的交易,将14个有线电视频道添加到其服务,包括BET,MTV,Comedy Central和Paramound网络。8月,我们宣布推出我们的Eyeq平台,为我们的数字视频内容提供了单一事务性的进入的广告合作伙伴。

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5.引人入胜的内容

ViaComcbs在观看的份额中保持其作为#1的位置,具有比任何其他媒体系列更多的30个电缆网络。CBS在2019-2020播放年度的基本,白天和深夜跨越了最多观看的网络,前3名Dramas,第10个中的8个剧集,其中5名中有5名返回新系列。Showtime是前2名高级脚本系列的家。ViaComcbs International持续其在线性的网络摄影和ViaComcbs International Studios在拉丁美洲的内容升高,正在扩大其在南欧的存在。

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6.更强大

通过Covid-19对我们支持的社区效果的效果迅速转向行动,以支持1000万美元支持受影响的人员并利用我们的平台#alonetogether psa运动。我们的品牌也在CBS'中创造了及时娱乐同一个世界:同舟共济特别,赌注拯救我们的自我喜剧中心的日常社会疏远展与Trevor Noah等等。我们还举办了有史以来第一个虚拟社区日,动员全世界的员工安全地与他们选择的社区雷竞技改名字和组织合作。

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7.加强纳入文化

在乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀和其他许多种族不公正事件发生后,我们利用我们的平台谴责系统性的种族主义并推动变革,从MTV娱乐集团强大的8:46 PSA到司法现在:一个赌注城镇厅特别,到了孩子们,种族和团结:一个昵称特别和更多。我们的第三届年度包容周将拥有超过80次向员工提供的员工。我们也在全球范围内发起多项多元化倡议,包括ViaComcbs U.K.的“无多样性,无佣金”政策和CBS作家房间和未定名演员的新多样性目标。

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8.扩大公民参与

ViacomCBS品牌将早期选民登记并在这秋天的聚光灯下出投票,具有创造性的运动,如投票早期,投票给你的生活, # ReclaimYourVote赌注伙伴关系与国家城市联盟承认全国黑人投票日9月18日。尼克儿童频道提高了年轻人的声音孩子们选择总统特别和整个选举日,CBS新闻涵盖了他们的回报新的最先进的工作室,总部位于广场的1515百万百老汇。

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9.支持可持续发展

今年,我们发起了我们的第一次报告关于我们的环境,社会和治理(ESG)提供透明度,并通过我们的内容,企业文化等来确定我们最大的影响领域。我们的ESG唯物性评估是我们加强我们对ESG主题的方法的第一步,为我们的合作伙伴,受众,员工和股东提供服务,并加强我们作为业务的成功。

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10.锻造我们的道路

有史以来第一次创建并共享与员工的共同任务,价值观,语音和设计系统。我们将继续通过研讨会,工具包和演讲者系列在我们的组织内进行这项工作,并在2021年揭幕到行业。