Yum !全球编辑部:《人物》

GED测试服务中心已经与美国一些最大的雇主和最知名的品牌合作——包括沃尔玛、肯德基、塔可钟和东南杂货商——创建了GEDWorksTM，这是一个全面的项目，为想要获得GED证书的员工免费提供。

GEDWorks计划包括员工成功准备和通过GED考试所需的一切。学生可以获得GED顾问，在线GED学习材料，与当地成人教育项目的联系，实践测试等等。GED顾问是GEDWorks的关键要素，帮助指导、参与和激励学生。GEDWorks还通过将毕业生与GED.com上的大学和职业路径工具联系起来，帮助他们在完成考试后继续前进。

GEDWorks是国家雇主理解新GED课程价值的一个指标，该课程的重点是让学习者更好地准备在当今的就业市场上竞争，并成功地进入对21世纪大多数工作至关重要的中学后教育课程。这也是美国雇主首次联合起来支持一个旨在减少没有高中文凭的成年人数量的项目，这是提高美国经济竞争力的重要一步。

“雇主们已经投资于这个与GED考试服务一起的国家计划，以提高员工的教育水平，因为他们认识到加强GED计划的好处以及教育在员工生活中的重要性。该项目为雇主提供了一种具有成本效益的方式，帮助成年学习者实现他们的目标，并投资于他们的未来。获得GED证书的学生可以提高他们的职业前景和收入潜力，”GED考试服务中心总裁兰迪·特拉斯克说。

雇主向参与GEDWorks计划的员工提供支持是GEDWorks计划的另一个关键要素。

塔可钟全球首席人力资源官弗兰克·塔克说:“塔可钟相信可以帮助我们的团队成员从生活中获得更多——从教育开始。”“GEDWorks非常棒，因为它为我们的员工提供了他们需要准备的一切，并根据他们自己的灵活条件通过GED考试。我们不仅培养我们的团队成员，创造一支敬业的劳动力队伍，而且我们还激励这些有价值的团队成员捍卫他们的潜力、教育和未来。”

沃尔玛美国人才发展副总裁米歇尔·奈特(Michelle Knight)表示:“沃尔玛认为，教育是员工个人和职业发展的关键，获得市场价值证书的机会有助于我们的员工获得技能，促进他们的职业发展。通过GEDWorks项目取得成功是通往机会的大门。”

该程序对学习者是完全免费的。它完全由雇主提供资金，或者就肯德基而言，由相关的慈善机构肯德基基金会提供资金。学生唯一需要投入的就是准备考试的时间和精力。

“餐厅经营者很喜欢GEDWorks和其他基金会项目帮助他们招聘和留住有兴趣努力提高自己的高质量员工。肯德基基金会很自豪能够支持他们，并继续桑德斯上校的遗产，帮助人们通过教育成为最好的自己，”肯德基基金会董事总经理克里斯塔·斯奈德说。

考特尼是阿拉巴马州Winn-Dixie/Southeastern Grocers的一名员工，也是GEDWorks项目的首批毕业生之一。她说:“现在我有了普通教育文凭，它消除了(没有从高中毕业)的一点点耻辱和尴尬。”“我的GED导师在整个过程中都非常鼓励和友好，她解决了我一路以来的所有担忧。我认为其他人也应该这么做!”

欲了解更多信息，请访问GEDWorks媒体资料包该网页包括:GEDWorks英语和西班牙语新闻稿、GEDWorks信息图、Soundcloud音频剪辑、GEDWorks第一期毕业生视频、GEDWorks学生简介/故事、GEDWorks网站链接。