在2019年2月的Changemaker挑战赛结束后，T-Mobile仍然欣喜若狂。就在几周前，30个来自全国各地的年轻社会企业家团队聚集在T-Mobile总部，与他们的同行和T-Mobile员工讨论他们改变世界的想法。这个活动真的很鼓舞人心。尽管这30支队伍之前都被重点报道过，但还有一支获得大奖的队伍值得关注。

与所有由t - mobile和任何大公司举办的比赛一样，公司员工及其家属不允许参加“改变者挑战赛”。但许多与T-Mobile相关的年轻人正在努力改善他们的社区，所以在过去的两年里，我们举办了第二次内部竞赛，称为T-Mobile家庭挑战赛。

今年，T-Mobile、T-Mobile基金会和Ashoka主办了第二届年度T-Mobile家庭挑战赛——团队从一组与现任员工有关的申请者中选出，并被带到总部参加Changemaker决赛。一个团队,明日计划拿到了2000美元的种子基金，以及关于如何让项目更上一层楼的宝贵建议。获得大奖的团队，法律上的此外，他还获得了8000美元的种子基金(总额为1万美元)，并获得了前往T-Mobile总部的往返旅费，以及来自T-Mobile一年的支持、倡导和建议。

为了了解更多关于legal Ours和他们的创新项目，我们采访了该团队的创始人，来自华盛顿州贝尔维尤的Sneha Durairaj。

给我们介绍一下你自己和你的项目。

legal our让中学生接触法律领域，同时促进社区参与和培养他们的沟通能力。雷竞技改名字我们离贝尔维尤的T-Mobile总部不远。

就我个人而言，我正在马萨诸塞州沃尔瑟姆市本特利大学同时攻读企业金融与会计学士学位和金融学硕士学位。我计划毕业后上法学院，然后成为一名公司律师。

您的家人中谁是T-Mobile的员工?是谁或什么激励您申请参加T-Mobile家庭挑战赛?

每个优秀的企业家背后都有一位伟大的母亲。我的妈妈Anjana Annarajan已经在T-Mobile工作好几年了，她一直支持我的努力，鼓励我迈出每一步，鼓励我实现梦想。没有她，我永远不可能达到崇高的目标，更不用说找到legal Ours并申请Changemaker Challenge了。

你能描述一下legal Ours吗?你想要创造什么样的改变?

“法律我们”为中学生提供他们在任何职业中都需要的宝贵的专业技能，同时让他们接触到他们可能没有太多经验的特定领域:法律。我们以法律专业的指导精神教育青年，为他们提供沟通、说服和职业发展的重要工具。legal our的目标不仅是培养未来更好的律师，还要培养各行各业的变革者。

是什么激发了你的想法，又是什么让你的想法如此独特?

我的想法是受到启发，因为教育系统的缺陷，为他们的未来充分准备的年轻人。中学生经常被忽视，这不仅是因为他们掌握复杂的职业导向概念的潜力，还因为他们参与并改变社区的潜力。“法律的我们”只是通过法律这一独特的镜头向他们提供了这种曝光，法律是每个社会的基础。

你在建立项目时遇到的最大挑战是什么?你是怎么解决的?

“legal our”面临的最大挑战是学术机构的接纳。中学管理部门通常不愿意提供外部项目，或信任大学生来管理这些项目。我们努力解决这些障碍，通过展示详细的教学计划和周到的课程等文件，说明我们作为一个组织和一个勤奋、积极的团队的能力。

对其他有希望的企业家有什么建议吗?

我的建议是在生活的各个方面为自己设定高目标。为了实现你的目标，没有太多的野心或太多的努力。每天用“我愿意”而不是“我想要”来结束你的句子是很重要的。相信是成功的第一步。

有关T-Mobile Changemaker Challenge的更多信息或查看所有获胜团队，请访问T-Mobile.com/Changemaker。