BCE变换提供更美好未来

BCE公司BellCanada或Bell发布2023综合年度报告.

并接受自动化提供更好的产品、服务与客户经验,都持续致力于企业责任,帮助创建更美好世界、更美好社区以及更好的工作场所

以加速从传统电信公司向技术服务与数字媒体领先者转换时,Bell继续通过网络投资创建连接度更高的世界支持全加拿大社区社会和经济繁荣雷竞技改名字贝尔为未来创造价值的目标包括社区投资、招聘、开发并保留最优秀人才和自觉环境实践

Bell2023综合年度报告按照国际报告框架原则(IAR)合并一份文件介绍其财务和非财务性能 框架版现为国际报告标准基金会上头 方法帮助说明可持续性和财务性能之间的联系,允许公司介绍策略,为利害相关者创造持久价值

按照 框架2023报告描述公司六大形式资本(网络、客户关系、产品和服务、环境、人民和财源)如何成为创造价值的投入造值模型展示了我们通过使用首府为利害相关方创造的价值,例如保持客户通过强可靠网络连接,帮助建立可持续社会、持续投资者回报和强资本结构

Bell对创造值的承诺反映在它 钟声改善平台基础这些柱石

更美好世界

• 2030年根据《巴黎气候协议》和《科学目标倡议》减少温室气体排放,2025年实现碳中和运算
• 2023年回收290万客户电子设备减少废物超出2021至2023年收集700万设备的目标
• 2023年继续引导精神卫生行业向HalifaxIWK基金会捐赠100万美元,并继续致力于到2025年实现加拿大精神卫生支持和服务1.55亿美元目标
• 支持加拿大创新行业领先7.7亿美元2023年研发支出

更好的社区

• 向更多加拿大人提供更快和更好的连通性,2023资本支出46亿美元加速宽带纤维、5G和农村网络展开
• 扩展高级无线连通 Bell5G无线网络可用到全国51%人口的86%和5G+可用到2023年底
• 向更多地方的更多加拿大人提供联系2023年Bell将其纯纤维网络扩展至633,000家企业

更好的工作场所

• 培养兼容并包文化最佳雇主加拿大中包括绿点雇主,最亲情雇主和Montréal顶级雇主.
• 启动下一代Bell领导 通过研究生领导能力程序顶级青年雇主.
• 团队成员间支持心理健康:我们获奖加拿大优异:工作场所心理健康课程和结果优异工作令

贝尔总想提高性能报告并接受反馈和建议问题或注释寄送sg@bell.ca.

媒体联系人 :
媒体@bell.ca

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