卡尔加里，阿尔伯塔省，2022年6月2日/3BL媒体/ -raybet雷电竞官网Benevity公司。，一家全球领先的企业软件供应商，今天发布了第二版公司宗旨的状态，一份来自Benevity影响实验室全面分析专有数据和对塑造未来企业社会责任(CSR)的关键行业趋势的研究;环境、社会和治理(ESG)和工作的未来。启动善良很重要作为该公司的旗舰会议和年度企业宗旨活动，该报告详细介绍了公司如何解决社会和种族公正等关键问题;多样性、公平、包容和归属感;ESG与企业慈善事业的变化。报告进一步强调了目的对员工和客户对公司的情绪的影响。

值得注意的是，企业及其员工表现出了以更持久的方式积极改变社会的愿望，在2021年，随着员工和企业继续捐款和志愿服务，高水平的捐款和志愿服务时间保持了下来。该平台总共追踪到23亿美元的捐款和近890万志愿小时(比2020年增长28%)。

该报告是同类研究中规模最大的一份，从该公司的850家客户公司、2000万名员工和数亿客户中提取了见解和趋势，这些客户在2021年支持了21.8万多家非营利组织。

报告强调了塑造2022年未来企业目标的五大趋势:在困难时期企业需要加强，寻找目标作为大辞职的根源，新的授权DEIB方法，企业慈善向利益相关者慈善的演变，以及目标和ESG对投资者、股东和董事会的重要性迅速上升。

“‘大辞职’现象的部分原因是，员工对他们所工作的公司有更高的期望——他们寻求更灵活、自主权和更高质量的工作。但在这背后，我们相信越来越多的人在他们生活的各个方面，特别是在工作中，都在寻找目标、意义和影响，”慈善的首席影响官兼慈善影响实验室负责人索纳·科斯拉说。“利益相关者希望并期望公司像他们一样关心社会、环境和文化问题，并采取行动。有远见的企业已经注意到了这一变化，并正在引领这一变化，成为创建社区、促进积极行动和应对关键时刻的核心人物。”雷竞技改名字

主要结论:

• 公司改变了产生有意义影响的方式，从决定性时刻转向了基层投资:2021年，企业改变了进行社会投资的方式——从在紧急时刻提供企业资助，以及时解决与社会和种族不平等相关的需求(例如，“黑人的命也是命”抗议活动)，转变为向在基层开展工作的地方社区组织提供资助，以解决不平等和不公正根源上的系统性问题。雷竞技改名字这一点得到了慈善基金会关于顶级赠款原因类别的数据的支持:
  • 类别:社区改善和能力雷竞技改名字建设——2020年，该类别排名第9。2021年，排名上升到第6位。
  • 类别:公民权利、社会行动和倡导——2020年，该类别排名第11位。2021年，排名升至第16位。
  • 2021年，企业通过10.95万笔赠款提供了29.5亿美元。
    
• 目的的优先顺序是“大辞职”的核心字体2021年“大辞职”的加速推进，使员工留任和敬业度问题成为人们关注的焦点，也让人们意识到，公司需要优先考虑对员工来说最重要的是什么——如今的员工更喜欢能让他们产生积极影响的品牌。
  • 越来越多的公司提供“志愿善举”，作为一种让人们付出时间和支持的方式，而不与特定的非营利组织挂钩。在2021年，这个概念真正开始流行起来:在2021年跟踪的志愿工作时间中，40%是志愿善举。
    
• 公司重新定义了如何让员工参与社会行动随着2020年转向远程和混合工作，公司迅速调整了他们的目标项目，包括虚拟志愿服务和其他学习和积极行动的机会。
  • 2019年，虚拟志愿活动占志愿工作时间的23%，到2020年增至78%。2021年，虚拟志愿服务占志愿服务时间的73%，这表明虚拟志愿服务将持续下去。
  • 除了学习机会，积极的行动也被公司用来授权员工做善事。2021年，促进学习和积极行动的公司增加了66%，积极行动的机会增加了98%。
    
• 关注多样性和社会公正的事业获得了更多的捐款: 2021年表明，企业及其员工继续以高于以往任何时候的水平支持种族和正义事业。
  • 从2019年1月到2020年4月，社会和种族正义事业平均占总捐赠的3.3%。在“黑人的命也是命”运动高潮期间出现峰值后，从2020年9月到2021年12月，对这些事业的平均总捐款增加到5.2%，导致对这类事业的捐款增加了58%。
  • 虽然在2020年获得了大量支持的一些事业在2021年仍然排在前十，但在2021年，肯定亚裔和LGBTQ+的事业也加入了他们的行列。
  • 华人支持平权行动组织(2020年排名第335位，2021年排名第4位)和亚裔美国人促进正义组织(排名第196位，2021年排名第5位)在2021年获得了显著增长，领先的LGBTQ+组织特雷弗计划(2020年排名第29位，2021年排名第9位)也获得了显著增长。
    
• ESG是投资者理解目的的方式:环境、社会和治理政策和战略对股东和董事会越来越重要，现在已被证明是主要的价值和价值驱动因素——只有企业坚定地致力于通过做好事来做得更好，这种情况才会持续下去。

企业目标不再是可有可无的——它对企业至关重要，使企业能够在社会和种族公正和DEIB等关键问题上推动有意义的变革，影响员工的吸引力和留住，创造客户偏好和忠诚度，为投资者、客户和员工带来切实的业务成果。

为了在这个新的目标驱动的世界中保持相关性，公司正在对他们的企业目标项目进行更多的投资。慈善提供了愿景、平台和社区，为下一代目标驱动的业务提供动力。雷竞技改名字

《2022年企业目标状态》已经发布在这里．

关于Benevity
Benevity是全球企业目标软件的领导者，提供社区投资和员工、客户和非营利组织参与解决方案的唯一集成套件。雷竞技改名字作为《财富》杂志最具影响力的20强之一，beneity为许多标志性品牌提供云解决方案，以更好地吸引、留住和吸引当今多元化的劳动力，将社会行动嵌入其客户体验，并对其社区产生积极影响。通过22种语言的软件，该公司处理了超过80亿美元的捐赠和4300万小时的志愿服务时间，支持了全球32.6万个非营利组织。该公司的解决方案还促进了53万个积极行动，并授予120万笔价值120亿美元的赠款。欲了解更多信息，请访问benevity.com．

关于慈善影响实验室
Benevity影响实验室是一个孵化器和资源中心，带来新的数据，研究和见解，以帮助公司，非营利组织和个人最大化他们的影响，真正实现他们的目标。凭借与世界上最具代表性的品牌无与伦比的联系，慈善影响实验室将慈善的强大数据和见解与第三方研究相结合，报告塑造企业目标的主要趋势，并衡量其战略和投资的全方位影响。

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