超越今天,塑造明天

超越今天,塑造明天

感谢您对欧文斯科宁第15期年度可持续发展报告的关注。今年的主题是“超越今天,塑造明天”,这反映了我们在全球大流行的情况下仍然致力于可持续发展。尽管COVID-19几乎改变了我们日常生活的方方面面,并极大地影响了我们的工作场所,但我们的人民从未忘记我们的理想和抱负。在这一年里,我们继续向前看,寻找方法为我们自己和子孙后代创造一个更美好的世界。

今年的报告阐述了我们在实现2020年可持续发展目标方面的表现,并深入了解了我们在实现雄心勃勃的2030年目标方面取得的进展。我们在这里记录的成就证明了我们的人民在面对真正前所未有的时代时的奉献精神、独创性和韧性。在这份报告中,我们还在一个名为“说到可持续发展”的专题中听到了我们几位员工的第一手信息。在这些页面上,我们的员工分享了他们对环境和社会问题的热情,他们让人们更深刻地感受到我们公司作为世界净积极力量的承诺。

我们希望您在探索我们将可持续发展作为业务核心的多种方式时,能发现这份报告是宝贵的资源。作为一家长期处于行业前沿的公司,我们认识到在企业责任方面展现真正领导力的必要性,我们希望我们的榜样能够激励您与我们一起踏上通往更光明未来的旅程。

本次活动内容

欧文斯康宁的社会手印:激励健康生活
我们设定了一个雄心勃勃的目标,即消除所有由生活方式导致的疾病。而且,尽管我们没有与健康和福利直接相关的2020年可持续发展(基于指标)目标,但这一领域的努力一直是我们追求理想的重要组成部分。帮助……
美国东部时间2021年7月6日下午1:20
欧文斯康宁的社会印记:提升员工体验
2020年员工体验目标:主要员工平均每位员工接受20小时的发展培训,非主要(受薪)员工平均每位员工接受10小时的培训。我们与员工体验相关的2020年简单目标使用单一指标来代表我们对员工成长和发展的承诺。既然设定了这个目标……
2021年6月29日美国东部时间下午1:15
欧文斯康宁的社会手印:安全和企业文化
安全生活2020目标:创造一个没有伤害和疾病的工作场所。二十年来,安全一直是我们文化的主要关注点,始终以零伤害为目标。我们的许多工厂都有很长一段时间没有发生伤害,所以我们知道我们的愿望是可能的。此外,我们在……方面取得了成功。
美国东部时间2021年6月22日上午11:05
Owens Corning:通过社区参与增加我们的社会印记雷竞技改名字
雷竞技改名字社区参与2020年目标:到2022年,82%的现场参与社区服务项目,100%的设施通过社区项目参与。每年增加志愿工作时间。我们在我们经营的社区中发挥积极作用,我们的员工对公司赞助的机会充满热情……
2021年6月2日美国东部时间下午1:15
欧文斯科宁:减少我们的环境足迹
我们的第一套十年目标集中在我们对减少环境足迹的承诺上。多年来,这一直是我们可持续发展之旅的一个至关重要的支柱。当我们实现一个目标时,我们会为自己设定更有挑战性的目标。我们的科学…
美国东部时间2021年5月26日上午10:45

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