VMware文化

雷竞技改名字VMware努力构建包容性商业环境,丰富人们工作生活、家庭和社区生活,并启发我们多取多取

视频运动

风轮机
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运动内容

多样性和包容

多样性和包容之旅-审查年
过去五年中,我们走向更加多样性和包容性工作场所的行程从以妇女为对象发展到面向所有雇员的交叉程序继续学习并迭代提供最优环境供员工兴旺发展的同时,我们坚信人类差异的力量多样性和包容继续是企业关键优先级步调敏捷继续创新 测试实用应用 并进化程序、工具和政策 驱动组织变革

负责任的企业和员工约定

VMware可持续性团队向CTO报告
最先明确连接可持续性和创新的公司之一是耐克公司,当时耐克公司推广前民间社会组织Hannah Jones在7月领导公司商业模型维拉特实验室

奖项评分排名

VMware命名为Forbes多样性最佳雇主2019
VMware名列Forbes2019最佳雇主多样性清单VMware通过有意建设包容性文化来庆祝人类差异的力量公司增强妇女技术能力,致力于同工同酬,并主办数个雇员驱动资源组,帮助参与者参与不同社区并发展为领导者

创新技术

VMware开通发现中心,继续承诺创新、可持续性和复原力
从全球对绿色建设实践的承诺到技术在IT中实现的能源和碳排减量等量级VMware旨在通过将可持续性编织入我们所做的一切,包括开通新的VMware发现中心,保持更美好未来

奖项评分排名

VMware命名Forbes2018世界最佳雇主
VMware将#75贴入Forbes2018世界最佳雇主列表

负责任的企业和员工约定

六大公司如何支持工作母

创新技术

VMware20年创新庆典
从虚拟化到云计算, 并承诺成为一股好力量, 点击这里探索VMware交互时间线 并找出20年创新

多样性和包容

QQA与Women CodeJenniferTacheff
硅谷妇女上月聚集行业跟踪者分享关于技术领域女性行为模型重要性的故事环发会议的重要讨论围绕制定消除性别差距战略,衡量多样性和包容政策的有效性,以及需要将这一主题推向商业文化前沿VMware曾有机会与会议主持人Jennifer Tacheff交谈,该副总裁是Wome Women Code的合伙和成长者,谈她的生涯之旅,以及让更多妇女参与技术对她意味着什么追踪JenniferTwitter,

多样性和包容

VMware多样性和包容更新2018
今年,围绕多样性的对话得到了放大公司多样性报告单靠发布无法移动社区针头,对话-行动-需要天天发生

负责任的企业和员工约定

可持续性(和恐龙)每日在VMware哥斯达黎加
暴龙用软薄光向访问者打招呼 近似笑容完全由回收材料制成, 包括扁平塑料杯, 证明智慧、创造力 和丰盛的幽默

更多VMware

  1. VMware文化
    雷竞技改名字VMware努力构建包容性商业环境,丰富人们工作生活、家庭生活和社区生活,并启发我们提供.

  2. 碳中和度和100%可再生能源
    VMware设定目标到2020年实现碳中和排放并推进其使用100%可再生能源的承诺全局性

  3. 可持续供应链链
    VMware公司,我们致力于有效供应商责任程序,该程序显示可测量性改进,与契约性.

  4. VMware全球撞击报告
    VMware正以大胆方式应对挑战2016年,我们首次提交全球影响报告,即“为善提供力量”。

  5. 概率报告
    技术进步后,新创新正被用于帮助人类运动、连接、愈合、学习、建设和成长如何这些新