首席执行官Jerre Stead谈论第一份Clarivate年度可持续发展报告

首席执行官Jerre Stead谈论第一份Clarivate年度可持续发展报告

2021年5月5日(星期三)-上午10:00

文章内容:

2020年在各方面都是不平凡的一年,在全球范围内给我们所有人带来了大量的挑战和机遇。

科睿唯特的同事们始终专注于满足客户的需求,同时继续为更可持续的未来奠定基础,我对此感到无比自豪。

在科睿唯安,我们不做可持续发展的事情。这是我们所做的一切。事实上,我们的愿景是改善世界创造、保护和推进创新的方式。我们相信,实现我们愿景的道路依赖于对我们核心价值观的坚定承诺:追求卓越,重视每一个声音,为我们的行动负责。

在启动可持续发展项目不到一年的时间里,我们激动地发布了我们的第一份可持续发展报告。我们承诺保持透明,并承认我们在不断发展、倾听和学习。这份报告是一份基础报告,使我们能够分享我们迄今所做的工作,突出我们今后的承诺,并概述我们未来的计划和目标。

我们制定了雄心勃勃的目标,要在2024年之前成为最值得效力的公司之一,实现碳中和,并基于我们2023年的业绩,在道琼斯可持续发展指数和FTSE4 GOOD指数上上市。

我们很早就认识到,为了产生真正的影响并开始看到可衡量的结果,我们需要采用一种全面的、整体的方法来实现可持续性。我们需要诚实地审视我们业务各个方面的治理、社会和环境层面,以及我们如何与世界打交道。到目前为止,我们正式启动了可持续发展战略,包括一个跨职能指导委员会、年度目标和持续透明的承诺。

我们继续鼓励和支持我们的同事,帮助他们把激情转化为目标。我们已经创建了四个同事资源组,帮助推进我们公司和全球社区的可持续发展倡议。每个同事都有40小时的带薪志愿者假期,分享他们的时间和才华,为世界带来积极的改变。可持续性不是我们只谈论或有时做的事情,它是我们所做一切的一部分。这是我们成功的基石,让我们在未来几年继续做伟大的事情。

我们的目标是一致的联合国可持续发展目标——这是与更大的全球使命的重要联系。我们不会单独行动。相反,我们正在与世界各地的其他人合作,做出真正的改变,目标是成为世界级可持续发展的榜样。我们现在是联合国妇女赋权原则(WEPs)CEO多元化与包容行动,挑选了两位同事担任种族平等伙伴的签署人英国石墙变性人权利是人权倡议我们期待在2021年参与《联合国全球契约》时加强参与。

我们很高兴与大家分享我们在不到一年的时间里所取得的成就,以及我们在所有地区看到的积极势头,我们加快了迈向世界一流水平的努力。感谢你们对可持续发展的关注以及我们所取得的进展和承诺。在我们展望全球更可持续发展的未来时,我们欢迎您的意见和反馈。

深深的谢意,

Jerre代替
Clarivate执行董事长兼首席执行官

详见科睿唯得年度可持续发展报告。