在其最新的可持续发展报告，中电集团强调其在保障员工安全和健康方面的努力，同时继续专注于在全球COVID-19大流行的情况下支持员工的发展。

在新冠肺炎疫情凸显全球健康的重要性之际，中电迅速采取一系列措施，包括实施灵活的工作安排和提供必要的防护装备，以保障员工和承办商的健康和福祉，展现了对健康和安全的坚定承诺。

中电通过在香港推行的“健康与福祉提升计划”，以及在中国内地、印度和澳大利亚推行的类似计划，为员工提供资源和培训，以支持员工在身体、精神、财务和社会方面的长远福祉，并应对疫情带来的额外压力和挑战。

中电继续投资提升员工技能，并透过持续的专业培训及教育计划，培养年轻工程师及领导人才，以提高组织的应变能力，并培养一支适合未来需要的员工队伍。中电亦因应大流行引发的就业市场低迷，为香港大学及职业学院毕业生提供超过一倍的工作机会。

中电继续致力推动工作场所的多元化和包容性。各个级别的女性代表人数继续增加，董事会级别的多样性进一步提高至近30%。

欲知更多有关中电的表现及展望:

2020年可持续发展报告	2020年可持续发展报告- - - - - -总结回顾
2020年年报	2020年年报截图

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