迈出第一步，我们终将奋起。当DICK'S Sporting Goods在2021年初获得加入美国会议(MOA)的机会时，我们迅速成为该计划的试点合作伙伴，该计划汇集了一群不同的行业领导者，努力通过对话来改变世界。

通过一系列的三次初始会议，DICK的队友帮助形成了对话，因为他们加入了全国性的对话，逐渐从介绍性会议发展到关于如何改善社会的讨论。美国会议试点项目是我们公司持续努力的一部分多样性、公平和包容(DEI)．

MOA的使命与我们自己的DEI战略紧密一致，其中包括对话圈，为所有队友——从高级领导到一线队友——提供分享和倾听脆弱、诚实的故事的机会，这些故事具有改变心灵和思想的力量。自2020年以来，我们在组织内举办了数百次对话圈，有机会让其他人参与这些强有力的对话是很自然的事情。

“我们知道，进行这些对话可以带来显著的变化，”迪克的DEI高级总监帕洛玛·德纳迪斯说。“我们非常自豪和谦卑，能够利用我们所学到的知识，帮助发展这个有价值的项目，使更多人受益，并建立一个包容、理解和团结的更广泛的文化。”

DICK’s承诺提供5万美元赠款，成为MOA的首批企业合作伙伴之一，并帮助项目设计和招募其他成员合作伙伴，目前包括波士顿啤酒、塔吉特、麦当劳、哈雷戴维森以及更多的教育机构、科技公司和有影响力的组织。

皮尔斯·戈德温(Pearce Godwin)在从政和从事公共服务后创办了MOA。近年来，他注意到美国“有毒的两极分化”日益加剧，并将降温作为自己的使命。对于皮尔斯和他的团队来说，扩大MOA信息的传播范围势在必行。与具有全国影响力和不同背景的团队成员合作是一个关键目标。

皮尔斯说:“过去几个月，这是一个突破性的时刻，因为我们梦想的最具影响力的品牌，如DICK'S体育用品，正在与我们一起致力于这一使命。”“这真的是梦想成真了。多年来，我一直认为，商界提高他们的声音，让他们自己的人在他们的圈子和整雷竞技改名字个社会解决这些问题，对我们的成功至关重要。”

我们自己的队友是第一批投入到旨在实现该计划三个主要目标的对话中的人:

• 相互联系，看到我们的人性，而不是差异
• 致力于建立一个将我们团结在一起的共同理想基础
• 在日常生活中坚持承诺

对于迪克的队友丹妮尔·霍顿来说，加入对话的原因很简单:为她的孩子创造一个更美好的世界。当丹妮尔还是个孩子的时候，她的父母为一个以难民身份来到美国的越南家庭提供食宿。在每次会面中，对话都更深入地探讨了我们的生活经历是如何塑造我们的，并让丹妮尔思考自己的成长经历。

她说:“这些互动，以及我生活中的其他人，对塑造我的世界观至关重要，也挑战了我对如何抚养孩子的思考。”“这些记忆快照以前被最小化了，与美国会议的对话让我认识到这些经历是多么宝贵。”

DICK 'S的损失预防副总裁大卫·伦德(David Lund)认为，这个项目是扩大他参与DICK 'S队友对话圈的兴趣的一种方式。他喜欢这种结构、参与和深入的对话，这让他有机会真正理解彼此。

大卫说:“我真的觉得这是一种让人们在不同层面上相互了解的论坛。”

迪克的队友凯伦·霍兰德也加入了这三次谈话，并表达了同样的观点。

无论是虚拟的还是面对面的，有机会进行这些有意义的讨论是一种相互了解和理解的普遍方式。

皮尔斯说:“看到对方，真正看到他们的人性，这就是交谈的魔力。”“这不是火箭科学。我们一生中经历过无数次。我们现在比以往任何时候都更需要打破匿名和不信任的壁垒，面对面地交流。”

丹妮尔相信对话的魔力，相信参与MOA将塑造一个更美好、更包容的未来。

丹妮尔说:“我非常希望，这个论坛将成为如何与我们的家人、邻居和陌生人找到共同点的典范。”“我们需要相互交谈，我们需要找到共同点，但也要珍惜分歧。它始于健康、开放的对话。”