民族多样性公司董事会影响股价

公司雇用多样性已不仅仅是社会势在必行今日,许多公司视员工多样性为策略,帮助吸引和保留人才,增强知识资本并驱动长期价值创造

可如何实现多样性客厅影响财务性能Calvert研究管理新研究摩根斯坦利投资管理有一些答案

研究分析2012至2020年美国、联合王国、加拿大和澳大利亚800多大公司,显示板型多样性较大的公司事实上可能比股价高

研究显示使用种族和民族板多样性因素可以改善美国高顶股权选择, en Yijia写道, ESG量化研究分析师兼Calvert索引管理员,向四大发达市场更多样公司倾斜可能有额外好处

董事会民族多样性和财务性能

面向美国大帽公司董事会的种族和民族多样性对股价有显著正面影响:董事会有色人数最多的公司与最少有色人公司之间的股票回报差为1.5%卡尔弗特测量股票价格使用MSCI总回报数据库,其中包括股息,回报按月计算,然后逐年计算

不太重要的是董事会民族多样性与澳大利亚公司、加拿大公司和英国公司股价之间的关系博客表示:「尽管我们知道这些国家比[美 少多样性,研究发现这些经济体之间的关键差异可能促成了差异,指出“美国经济相对更多地依赖人才和创新,这将为背景不同的个人提供平等机会,而澳大利亚和加拿大经济的一大部分仍以自然资源为基础。”

研究结果有助于增加环境、社会和治理实践积极性能数据,多样性是其中的一个关键部分。虽然对回报的持久关注仍然是广泛可持续性投资的最大屏障,最近报告从摩根斯坦利可持续投资学院80 %的投资者仍然相信ESG实践强公司能产生更高的回报并实现更好的长期投资

持续投资需求继续增长后, 投资者应让企业参与多样性创举, 不仅帮助优化底线,通过严格企业参与改善企业多样性、平等和包容行为,我们可以鼓励企业行为变化,从而实现更持久和公平的世界

数据源码:Calvert研究管理
日期数据:2021年7月15日

风险考量

投资风险包括损失风险股权证券对股市波动敏感外国证券或货币投资可能比美国风险和波动更大因不利的市场、经济、政治、监管、地缘政治、货币兑换率或其他条件而投资无法保证任何投资策略,包括以ESG为重点的策略,在所有市场条件下都行得通。投资者应评价其长期投资能力,特别是在市场下滑期间过去的性能无法保证未来结果

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