Gildan手语训练课程:多米尼加共和国鼓励包容性通信
4月2日2024年9月AMET
2021年,Gildan在多米尼加共和国的三个设施启动西班牙语手语训练课程近60名聋人和重听雇员,三年后,这项创举现为公司多米尼加共和国年度培训计划固定部分,并有效创造环境,使每位雇员都感到在其专业行程中被接纳并获得支持。
Gildan本地需求定制程序由公司人力资源团队与INCOTEP国家专业技术培训学院手语专家协作设计开发学习者通过四级培训学习,全数投入达一年之久,以获取掌握西班牙语手语所需技能
Gildan保证每组学习者中至少有一位来自各部门的代表,目前有30多雇员接受西班牙语手语培训,分布在多米尼加共和国Gildan各种业务中
吉尔丹人力资源主管Vileika Ramirez表示:「我为团队启动这个程序并持续提升它在本职员工中的重要性而感到自豪”。帮助员工增强与聋人和重听同事沟通的必要技能后,
参赛者分享程序如何影响他们:
一开始我发现手语挑战性, 但最终我理解它的重要性 成功与我的同事通信积极鼓励同事学习手语Evelyn Abigail Felix环境主管
手语程序帮助了我很多我现在可以直接与所有候选人通信 以确保公平招聘过程并有效响应请求Yudy Cuevas人力资源分析
Gildan坚定地致力于多样性、公平和包容除手语培训外,公司还采取多项步骤促进雇员基地的包容性具体地说,在多米尼加共和国,Gildan最近收到联合国开发计划署(开发署)和妇女事务部的黄金性别平等封印,以努力解决工作场所八个层面的性别差距问题。Gildan还组织年度现场讲习班,提高对性别暴力的认识,促进关于这一问题的公开对话通过这些举措和许多其他举措,公司继续创造有利条件,使其所有雇员都充分发挥潜力。
Gildan更多了解多样性、公平化和包容来.
