华盛顿，2021年9月14日 /3BL Media/ -根据今天raybet雷电竞官网发布的2021年HACR企业包容指数(CII)，西班牙裔在美国企业的包容性在2020年停滞或逆转。这份报告的主题是“危机期间西班牙裔的多样性、公平和包容”，是过去一年对92家参与公司的数据和调查反馈进行研究的结果，其中大多数是《财富》500强公司。参与HACR CII的公司数量比前一年增加了32%。

自2009年以来，该调查一直是有关美国企业吸纳拉美裔员工努力的综合报道的来源。2021年HACR CII审查了西班牙裔企业在全球大流行、经济衰退和公民抗议社会不公正的背景下的包容性做法。

HACR总裁兼首席执行官Cid Wilson说:“虽然数据显示，2020年西班牙裔包容努力和结果出现了令人遗憾的倒退，但我对首次参与的人数感到鼓舞，他们表示有兴趣评估今年的活动对他们的包容计划的影响。”“参与人数的显著增加表明，企业愿意向内看，并反思需要做些什么来建立有弹性、适应性强的多样性、公平和包容性实践。”

这项由西班牙裔企业责任协会的研究分支机构HACR研究所(HRI)进行的研究显示，在2021年的调查中，除了就业、采购、慈善和治理这四个重点领域中的一个以外，其他领域的西班牙裔包容性都有所下降。衡量供应商多样性的采购略有改善，尽管西班牙裔企业在供应商中所占比例仍然不足1%。

为了探索2021年的所有发现，下载报告而且阅读博客关于今年的主题。

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西语裔企业责任协会(HACR)成立于1986年，是美国领先的企业倡导组织，代表美国和波多黎各的14个全国性西语裔组织。它的使命是推动拉美裔在就业、采购、慈善和治理等领域融入美国企业。通过我们的企业领导力提升计划、最佳实践会议、研究计划和公众参与，HACR在整个美国企业中阐明了西班牙裔包容™的力量。