西班牙公司责任协会Index报告发布

raybet雷电竞官网2022年9月29日Wakington媒体/-ServiceActive报表编解析三年后:后危机校正美企西语多样性、公平化和包容实践82个参赛公司汇总数据命运号500公司

上头西西语企业责任协会hACR报告源全面报告自2009年以来Corpity America2022HCRCII去年检验西班牙公司普惠实践并对比前两年数据以确定公司如何对短期重大中断和重校反应,因为它们期望从全球大流行中出现。

数据显示2021年和过去三年西班牙融合度和结果出现不幸回归雷竞技改名字因此我们再次呼吁公司与我们合作, 双击西班牙融合策略并配有社区专用数据支持工具id威尔逊HCR总裁兼CEO并加速西班牙语融合 以匹配我们快速增长的影响力 成为一股强大的经济力量

HACR行为研究分支研究显示2022年调查中西班牙裔融入所有四个重点领域的情况下降:就业、采购、慈善事业和治理具体要点报告包括:

• 自2020年以来,公司员工中西班牙裔雇员下降8%,这是自2019年以来所报西班牙裔雇员融合结果第二大下降
• 70%美企非免责职位
• 西班牙雇员向CEO报告的平均数目下降为.56/大致推导出50%概率 公司CEO没有西班牙语声音
• 公司报告指令2%总采购花销
• 自2020年以来,Latiana公司董事会代表比例小小变化为1.8%近三年来,Latiana公司执行官比例相对平定,由Latianas增聘非免免职职位驱动的增量变化
• 公司总分数百分比下降至三年内最低分数至8%公司和基金会提供慈善投资总额都比2019年低
• 公司董事会中西班牙裔代表比例报告为6.6%2022年CII约半数参与者报告至少有一名西班牙裔董事会成员另一半报告没有西班牙裔董事会代表

HCR使用五星评分系统,与记录DEI最佳做法并逐步实现更多Secriple华府非盈利公司今年授予两家公司五星评分四大兼容性:COMCSSARNBCUNIVERAL和MedtronicPLCHACR庆贺他们的合作伙伴关系和承诺提高西班牙裔人的地位,并肯定2022年其他参赛公司表现出对数据基基准化和可操作变化的献身精神。

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西班牙公司责任协会创建于1986年,是该国领先企业倡导组织,代表美国和波多黎各14个西班牙民族组织其使命是推动美企中西班牙人融入就业、采购、慈善和治理领域HACR通过企业领导能力提升程序、最佳实践会议、研究创举和公众参赛来启发全美企业