包容派拉蒙:超过1.6万派拉蒙雇员2022周

派拉蒙最近庆祝5^线程一年一度的融合周, 一周活动设计启发和感动 当我们聚到一起扩大并实现多样性, 融合和归宿这是公司核心值, 反映在今年主题Paramount中, 并录入视频中反射出部分高级主管

课程和激活, 包括数场表演, 都发生在我们所有市场80+课程遍历我们脚印中包括“以色列屏幕跨度表示”、“技术界妇女改变比率”、“二进制后论”、“对话中:Bob Bakish、Al Sharpton、Marc Morial和Derrick Johnson”、“从边界归家”和“对话中:Samuel L.Jackson & Spike Lee

超过16000个注册遍历全局 员工为这些亲临和虚拟会议出面 以确认我们对派拉蒙

虽然周可能结束,对话仍在继续10月31日,我们首次托管派拉蒙全球残疾人峰会.雷竞技改名字环绕四场混合会议组织主要残疾代言人和人才,

关注日常融入在整个周内以多种方式成行并分享无数有见地的'aha'片段,并有感动融合周表演,包括Patramo音乐展示首演由全球包容局和公司音乐分局赞助的这一举措为音乐产业中历来代表不足的个人提供辅导和机会

以融合周为契机 计划全年剩余时间和以后 增加激活这些努力与更广泛的社会影响工作相匹配内容修改PatlemountGlobal创举挑战偏向性、推广全局讲故事并增强屏幕上和网外代表多样性