内在工作:组织公平工作的核心

内在工作:组织公平工作的核心

我们所说的“内在工作”是什么意思?为什么它如此重要?
我们所说的“内在工作”是什么意思?为什么它如此重要?

我们所说的“内在工作”是什么意思?为什么它如此重要?

2022年4月5日星期二-上午10:00

运动:企业社会责任

内容:博客

当我们与公司进行股权合作时,我们经常听到“内在工作”。我们所说的“内在工作”是什么意思?为什么它如此重要?在最新的FSG博客中,Nikhil Bumb分享了专业和个人经验,证明内心工作对于公司的发展和实现公平是至关重要的。

“根据我们的经验,那些在公司内领导有意义的(种族)平等工作的人会投资于内心的反思……那些没有留出必要时间进行这种深度个性化反思的公司领导者往往最难以适应变化的速度,有可能回到公司未能创造包容性文化、将有色人种员工和其他被边缘化的员工象征性化、不将公平视为公司宗旨之一的现状。”

内在工作:组织公平工作的核心学习你和你的组织如何通过艰苦的内心工作来促进种族平等。

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