六月节:铭记过去，重塑未来

每年6月20日，百时美施贵宝公司(Bristol Myers Squibb)将这一天定为“六月节”，让员工们停下来反思，并在包容文化中发挥自己的作用。

百时美施贵宝(Bristol Myers Squibb)首席包容和多元化官帕梅拉•费舍尔(Pamela Fisher)表示:“将六月节定为公司节日，表明并加强了我们对包容性的承诺。”“我们没有被强制要求遵守美国联邦假日，但我们公司的包容价值观拥抱多样性，并营造一个所有员工都能充分发挥潜力的环境。我们知道，一个包容的环境会带来更多的参与和更高绩效的团队。”

六月节——6月19日——是为了庆祝1865年在美国被奴役250多年的有色人种非洲人和土著后裔获得自由。这是一个暂停、反思和考虑如何培养包容和归属感的文化，并成为历史上经历过社会不公正和不平等的社区的更强大盟友的机会。今年及以后，百时美施贵宝将根据联邦政府的规定，将6月6日定为公司假日。

费舍尔补充说:“我们希望所有员工都能利用这段时间来反思我们可以共同努力的方式，以推动一种包容的文化，让所有员工都感到有能力全身心投入工作。”

庆祝六月节的方式有很多

了解更多有关美国主要城市的活动和庆祝活动在这里．在本地层面，考虑以下一个或多个选项:

• 在你的工作场所支持一个社会公正的倡议
  
• 回顾一下你公司庆祝多元化的举措。点击在这里了解更多关于百时美施贵宝在多样性、包容性和健康公平方面的承诺。
  
• 支持黑人拥有的企业
  
• 支持当地的社会正义组织
  
• 与当地组织联系(当地NAACP分会，当地食品银行)，支持他们的返校活动，奖学金晚会等
  
• 参观国家非裔美国人历史文化博物馆的网站在这里

有关BMS在多样性、包容性和卫生公平方面的承诺的更多信息，请单击在这里．