联想在2022年企业平等指数中连续第5年获得满分

联想在2022年企业平等指数中连续第5年获得满分

2022年2月15日,星期二-下午2:30

内容:新闻稿

联想最近宣布,人权运动(HRC)基金会连续第5年向该公司提供赞助raybet雷电竞官网满分100分2022年企业平等指数(CEI).对于美国的LGBTQ工作场所平等而言,该指数是关于公司政策和实践的主要基准调查和报告。

联想是打破纪录的842家企业之一,在CEI上获得了100分的最高分,并被评为“最有利于LGBTQ平等的工作场所”。

该指数的资格是基于公司采用的LGBTQ相关政策和做法,包括不歧视、工作场所保护、同居伴侣福利、跨性别包容的医疗福利、能力项目,以及与LGBTQ社区的公共参与。雷竞技改名字

联想首席多元化官卡尔文·克罗斯林(Calvin Crosslin)评论说:“我为我们在联想持续努力促进工作场所的包容,为LGBTQ群体和所有多元化部门感到骄傲。”雷竞技改名字“我们相信,当人们能够在工作中做真实的自己时,我们将创造一个安全和协作的环境,这对我们的创新能力至关重要。”

联想专注于在高管队伍中增加多元化视角,其目标是到2025/26财年将来自弱势背景(包括LGBTQ)的高管人数增加到35%(2020年为29%)。

你可以在联想公司的网站上阅读更多关于联想在多元化和包容性方面的努力最新的环境、社会和治理报告。

关于联想

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