跳跃从服务到职业
通过夏丽丝. 利利雷竞技改名字Comcast公司社区投资副总裁和Comcast基金会总裁雷竞技改名字社区投资
COMCastNBCUniversal的许多传统中每年留出时间向一群敬业青年提供职业建议,这些青年承诺工作日支持我国许多最困难和最穷的学校中的儿童。comcastNBCUniversal职业日,这是支持CityAmeriCorps成员的方式之一 — — 使我们能够回馈这些热心的青壮年,他们日复一日地工作改变学生结果。
自2005年开始主办职业节以来,超过10 000名市年Americorp成员参加了模拟求职面试、接受复习技巧并听潜在雇主讲解为何他们的市年经历与竞赛相分离今年冬天,我们正在帮助准备另外1 500名AmeriCorps成员进入专业行程下一步共代表11个城市年子公司 公司支持遍及全国各地 包括丹佛市 底特律市 波士顿市 奥兰多市
亚历克斯Friske下文分享透视, 大约90个市年费城AmeriCorps成员中的一员, 最近参加ComcastNBCUniversal职业节
AlexFriske写道:
ComcastNBCUniversa职业日三大开销汇总
- 总是主动思考个人品牌
- 城市年经验让你有价值
- 象你一样 职业路径会持续进化
今日首场会议在COMCast中心举行时,我们都曾被问到点题 即 3字描述个人牌子AmeriCorps所有成员都责备你只有7秒给人留下印象七秒内重要的事情从你身体语言 眼神接触 握手 衣服等等并用清晰而有创意的方式实践并响应流行介绍词“告诉我你自己吧”。雷竞技改名字南希德鲁类比描述我自己, 因为我总是拼凑信息 解决问题或探索如何加强学校社区
Comcast职业日的另一个帮助部分是模拟采访并恢复审查会议,这些雇员全天同我们一对一和分组交谈。北费城Woodrow Wilson中学队队友MatthewFoster也感谢这些员工说, “让另一组目光观察你的履历总是有帮助的, 特别是当它来自对你的市年经验有不同视角的人时 。 ”通过这个活动,我反省了我在市年培养的长处其中包括但绝对不仅限于在压力下保持高度领先状态,面向求解并有能力团队工作,但保持个人主动性
包括Comcast人力资源执行副总裁Bill StrahanStephanemonahon,费城总服务局Keith Leaphart,Lenfest基金会董事长和WallsomeSusan Segal Lincoln金融基金会程序官
苏珊说的东西 拨真我讨论个人生涯路径时,她鼓励我们所有人探索各种选择直到30多岁,Keith响应这一感想,指出 : “你将继续进化 ” 。这些词令我感到宽慰,我年轻专业人员两年大学毕业并仍在探索适合我长处的长期职业选择
近两年来我一直为华府东北Woodrow Wilson中学COMCast团队服务,帮助学生相信自己 并改变他们的学术生活我不仅看到Comcast团队赞助者贡献的影响,我知道他们看到我们学生的潜力, 但在像市年职业日这样的日子里,我知道他们也看到我的潜力
