波士顿，2022年4月14日/3BL媒体/ -raybet雷电竞官网导师今天，来自全国各地的个人、组织、学区和公司宣布了“放大奖”的获奖者，他们代表了当今指导运动的多样性、广度和深度。获奖人将在MENTOR 's得到认可放大指导庆典将于2022年4月28日在纽约举行，以纪念该组织三十多年来建立、扩大和提升青年指导的工作。

MENTOR的首席执行官大卫·夏皮罗说:“MENTOR一直以影响和服务创新者和变革者为中心，他们把与年轻人的关系作为他们影响力的中心。为此，我们通过表彰使关系成为现实的关键伙伴，向我们展示了如何加速我们的集体进步，为三分之一在成长过程中没有导师的年轻人缩小导师差距的方法，来庆祝现场和运动建设方面的这一里程碑。当我们展望未来三十年甚至更久的时候，我们被这些运动典范的创新和大胆思维所鼓舞。通过共同努力，我们可以影响个人、政策制定者、组织、学校和雇主，并与他们一起努力，确保我们所有的年轻人都得到倾听和支持，并在他们的发展过程中处处奋斗和茁壮成长。”

每个奖项都反映了重要的领导力和创新，代表了MENTOR的核心战略支柱之一:培养当地领导力，扩大运动，优先考虑质量和影响系统。奖项将由代表对每个类别工作的有意义的投资和承诺的主要合作伙伴颁发给获奖者。

获奖者和主持人

培养本地领域的领导能力

主办方:EY

该奖项表彰在其所在地区扩大指导的质量和数量，并为全国联盟网络和运动做出贡献的杰出能力的导师联盟。

自1993年以来,MENTOR纽约利用其在关系发展和项目管理方面的专业知识，就如何启动、管理和提高面向青年的项目质量向合作伙伴提供建议和培训。结果是每年成功培训超过1500人，并支持近1000个社区、学校、公司和组织提供指导服务。2018年，该组织在纽约西部地区开设了一个办公室，正式扩大服务范围，服务于整个纽约州。今天，MENTOR纽约继续扩大其影响力，为公司、学校和组织提供服务并建立伙伴关系。“这一认可肯定了MENTOR New York在这一运动中所发挥的作用，它是致力于将辅导扩大规模的领导者的思想伙伴和资源。我们知道，如果成年人懂得如何分享权力，并以必要的文化能力和谦卑提高年轻人的声音，就可以改变年轻人的生活和他们的社区，”纽约MENTOR公司首席执行官布伦达·希门尼斯说。雷竞技改名字“确保我们拥有可持续发展的组织，拥有称职的领导者，这将为我们的社区带来持久影响奠定基础，无论年轻人在哪里生活、学习、工作和娱乐，师徒关系都将推动我们的社区产生持久影响。”

该奖项由莎莉它是指导运动的长期合作伙伴，深度参与、屡获殊荣的项目，并专注于人员、团队建设和工作场所的指导。安永还努力在各地的董事会中为MENTOR的联属网络派驻代表。

获奖者:NBA

由:耐克提供

“拓展运动奖”表彰在利用其平台提升师徒关系的关键重要性，并招募其他人加入该运动，以确保所有年轻人都能获得师徒关系方面做出重大投资的组织。的NBA在近十年的时间里，通过在无数方面投入时间、人才和资源，包括与MENTOR和My Brother 's Keeper联盟合作招募了5万名导师，这是他们最初目标的两倍多，展示了对促进、支持和推进青年辅导的持续承诺。

NBA社会责任和球员项目总裁凯西·贝伦斯说:“NBA为支持MENTOR以及他们为投资年轻人所做的辛勤工作而感到自豪。”“我们很荣幸获得这一殊荣，并期待在我们长期合作的基础上进一步促进师徒关系，帮助为全国各地的年轻人创造机会。”

该奖项由耐克颁发，它是推动辅导运动的强大领导者。耐克从“平等运动”开始，投资了一系列MENTOR工具，将潜在的志愿者与全国及其他地区的高质量指导项目联系起来。最近，耐克在其产品中强调了MENTOR和指导耐克给运动。

优先质量获奖者:tory weston - serdan博士

由:美国银行提供

优先质量奖表彰的是能够识别、促进并推动循证实践和社区智慧的实施，以提高年轻人师徒关系的质量的个人或组织。雷竞技改名字该奖项的获得者tory weston - serdan博士是青年指导领域的杰出学者和实践者。作者批判性指导:实用指南这本书已经成为了青年文化工作的手册青年辅导行动网， weston - serdan将她的职业生涯奉献给了利用公正和公平的指导。她与其他社区组织广泛合作，专门培训导师，帮助黑人、拉丁裔、LGBT雷竞技改名字QQ、第一代大学生和低收入青年等不同青年群体工作。作为一名学者，她研究了被边缘化和少数群体的青年是如何通过辅导和青年发展项目得到服务的。weston - serdan是MENTOR CA的创始董事会成员之一，目前任职于California Endowment、Give Build Share、Big brother Big Sisters LGBTQ全国咨询委员会和全国辅导资源中心研究委员会。韦斯顿-瑟丹说:“获得这个奖项，我感到非常荣幸和肯定。”“被我的同事们庆祝是一种奇妙的感觉。雷竞技改名字这是一个我一定会珍惜的奖项。”

该奖项由美国银行近20年来，该公司一直是坚定的MENTOR合作伙伴，也是为青年提供就业和指导机会的主要投资者，在全体员工中实施指导项目和培训。

影响系统，教育获奖者:弗雷斯诺联合学区

推荐人:美国学生援助协会(ASA)

“影响系统”教育奖的获奖者是弗雷斯诺联合学区该项目通过每年为4000多名K-12年级学生提供辅导的全地区导师计划，体现了以关系为中心的学校模式。该地区能够通过几个创新的指导方法来服务这些学生，这些方法由一个地区办事处和领导者协调，专注于满足学生的关系需求:一对一、小组、电子指导和同伴指导计划。该地区还与当地合作伙伴和社区组织合作，包括每一个社区伙伴关系、手拉手、街头圣徒和弗雷斯诺州立大学，为学生带来动雷竞技改名字态的指导体验。疫情期间，该地区通过实施电子辅导项目展示了创新，包括由高中三年级和四年级学生辅导中学生的同伴模式。学生们每年交流超过750次，共同完成了近500项活动。

FUSD的导师协调员Darrin Person说:“谢谢你，导师。在弗雷斯诺，我们的项目从13年前的256名学生发展到现在的4000多名学生。这是因为我们在辅导方面进行了投资，在持续的支持下，我们将继续在加利福尼亚州扩大辅导，并为其他地区树立榜样。”

该奖项由美国学生援助该组织为初高中学生提供数字工具和资源，帮助他们了解职业，把握从教育到职业的机会。ASA多年来一直是MENTOR在教育和早期职业暴露方面的主要投资者和合作伙伴，最著名的是目前在全国六个学区试点的以关系为中心的学校设计工作。

影响系统，劳动力奖:雇佣密尔沃基

由:舒尔茨家族基金会提供

“影响力系统，劳动力奖”的获奖者是采用密尔沃基．

在寻找提高留用率、加强实习、为与他们共事的年轻人提供更多支持的方法时，“雇佣密尔沃基”调整了他们的方法，将对主管的结构化指导培训纳入其中。与大密尔沃基地区，“雇佣密尔沃基”已经接触到600多名年轻人，通过MENTOR的签名为年轻人和主管提供培训连接| |关注增长课程。其他创新项目包括暑期工作和其他项目，该项目将职业协调员安置在高中，提供金融知识、社交情感和STEM教育技能，为许多学生在高中和高等教育或就业之间建立起桥梁。

雇佣密尔沃基的CEO Chytania Brown说:“雇佣密尔沃基很高兴被选为MENTOR Amplify奖的获奖者。我们认识到，青年不仅是我们的未来，也是我们的现在。我们很荣幸能够帮助年轻人进入劳动力市场，获得宝贵的工作经验，在年轻时就获得收入，并在管理他们生活的过程中成长。这最好通过有意确保成功来实现，我们将指导与我们的劳动力发展工作联系起来。”

该奖由舒尔茨家族基金会．舒尔茨家族基金会的慈善重点包括建立年轻人的社会资本，改变雇主在招聘、支持和晋升方面的做法，让所有年轻人都能获得和获得机会。这一重点促成了舒尔茨家族基金会对MENTOR的影响力工作、工具开发、本地实施和扩展的远见卓识和投入。

要了解更多关于4月28日Amplify Mentoring庆典和奖项表彰的信息，请继续关注MENTOR社交媒体．

对导师

导师是在美国各地扩大师徒关系的质量和数量的统一倡导者。MENTOR成立于30多年前，旨在通过建立青年指导领域和运动，为年轻人提供更多机会。结果是:师徒关系中的年轻人增加了10倍以上。今天，MENTOR是代表一项运动的专家声音，它与年轻人在学校、工作场所以及其他任何地方接触。MENTOR与25个分支机构合作，在全国范围内提供当地仆人领导和专业知识，还有几家正在发展中。

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