创新剖析:Jamie Cohen分析导师

科学领导

关键领导元素是监听最强领导人倾听同龄人的心声并开诚布公地讨论,引导企业向新的创新解决办法迈进。取用团队的不同视角 并让每一位同事 都挖掘出勇气和创造力 以更好地想象

学习者作用创举程序
杰米科恩

协作解决世界最难挑战

Jamie Cohen全球高级研发主管Dow每日展示协同领导Jamie从Dow化学家生涯开始,但缓缓过渡开始监督世界各地的研究人员,利用她的才智引导复杂性和模棱两可性,解锁资金并最终帮助团队创新身为领袖后,她进入角色不确定自己为何被选起先,我原以为 头目必须知道一切期望我被提升为领导角色, 因为我将是一个知道所有答案的人, Cohen说 。快速学习TeamDow协作动态并理解作为领导者所能做的最好事情是退步,倾听她的团队并集合正确思想创建地球上最创新素材

Cohen承认团队集体维护动机、相互分享知识并识别每个人长处的重要性Cohen希望她能引导他人破解屏障,以便她的团队实现下一个大突破说到后台

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庆道125年

以纪念道百年125周年, 我们正在庆祝我们的人民, 因为他们有能力 想象更好Dow人民通过智慧和技巧应对技术挑战,设计新解决方案,并正在打下基础,为所有人建设更持久和公平未来打下基础。华尔街杂志自定义内容合作, 我们讲故事来自全球的一些同事, 证明'想象更好'是什么, 和他们如何促进我们的雄心壮志 成为世界上最创新, 面向客户, 包容和可持续的材料科学公司深入了解这些启发人心者探索全数列.

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