第七届两年一度的职业状况报告显示了工业的主要增长

加利福尼亚州奥克兰，2022年4月11日/3BL媒体/ -第七届双raybet雷电竞官网年展职业状况报告由GreenBiz集团和Weinreb集团今天发布的报告显示，可持续性工作、预算和责任都有显著增加。被称为“大扩张”的过去两年显示出更多的CEO参与，扩大团队，并增加了公司内部减少温室气体排放的承诺。

GreenBiz Group高级副总裁约翰•戴维斯(John Davies)表示:“目前尚不清楚疫情是否会像2008-09年金融危机那样对企业的可持续发展努力产生负面影响。”“相反，数据告诉我们的是，随着董事会和首席执行官越来越认识到，有必要将应对气候危机作为企业生存的核心战略，可持续发展专业人士在组织中正在晋升。”

在750多名来自大公司的受访者中，76%的人表示员工人数有所增加，比2020年的报告增加了18个百分点。许多公司表示，这在一定程度上是由于投资者预期的提高，这也是受访者指出的首席执行官参与度提高的原因。

随着更多的关注，公司也扩大了他们的团队和投资。例如，76%的受访者表示，过去两年的预算增加了，比2020年增加了24个百分点，而2020年比2018年增加了15个百分点。性别多样性也有所改善，自2010年发布第一份《职业状况报告》以来，在所有职位级别中担任可持续发展领导角色的女性人数增加了近20个百分点。然而，在过去两年中，种族多样性并没有显著变化，因为80%以上的可持续发展专业人士是白人。

招聘公司Weinreb Group创始人兼首席执行官Ellen Weinreb说:“正如报告所显示的那样，我们看到越来越多的公司在寻找领导者和完整的专家团队。”“接下来关键的一步是建立一个多元化人才的渠道。”

这份报告强调了联合国和CDP所指出的行业挑战，包括在整个价值链上减少排放的努力不够。此外，尽管越来越多的公司发布了年度可持续发展报告，但投资者渴望有一个一致的框架来评估公司的ESG表现。

戴维斯指出，“如果我们要防止气候变化造成不可逆转的破坏，并为更公正的过渡创造机会，未来八年是至关重要的。企业的承诺和努力有所增加，但需要走得更远、更快。我希望可持续发展行业的‘大扩张’是我们所需要的进步的领先指标。”

关于报告

职业状况调查的数据是在2021年11月至12月期间收集的。这项调查是在网上进行的。最终的统计包括1463个可用的回答。其中，56%的受访者受雇于大型企业(收入超过10亿美元的企业)。81%来自大型组织的受访者在美国生活和工作。请求下载报告在这里．

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关于GreenBiz集团

GreenBiz集团是一家媒体和活动公司，致力于推动商业、技术和可持续发展的交叉机会。通过其网站、活动、会员网络和研究，GreenBiz提升了在公司、城市、行业和商业本质中推动转型和加速进步的潜力。https://www.greenbiz.com/

关于Weinreb集团

Weinreb Group是一家由女性拥有的精品可持续发展和环境、社会、治理(ESG)高管猎头公司。其客户包括消费品、食品、零售、咨询和金融服务领域的财富500强企业。其目的是为企业提供成功所需的可持续发展和ESG变革者。https://weinrebgroup.com/

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约翰•戴维斯
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