TCS被公认为为企业公民设立了标准

TCS很自豪地与大家分享，我们因其高影响力的社区参与项目以及该组织在创造有意义的、持久的变革方面的持续投资而受到“光点”组织的表彰。雷竞技改名字TCS还连续第四年被评为信息技术行业领先企业。此外，塔塔还首次荣获“战略志愿者奖”，表彰其将员工志愿者时间和才能与战略企业社会责任计划相结合。这是塔塔连续第六年被列入该榜单公民50列表。

“今天，员工和社区比以往任何时候都更希望企业在应对全球和本地挑战方面发挥主导作用。”TCS首席社会责任官Balaji Ganapathy说．“我们TCS致力于为我们所有人建设更美好、更包容的未来，我们很荣幸能得到光点的认可。”

全球公民50强榜单于2012年推出，是根据point of Light的企业公民参与框架(Corporate Civic Engagement Framework)进行的年度调查确定的，该框架为企业利用自己的时间、人才和资源在其业务和社区中发挥社会影响力提供了路线图。

“企业的领导力和对公民参与的承诺对于加强社区至关重要。”point of Light公司总裁兼首席执行官娜塔莉·帕奎因说．“我们最近的全球研究显示，86%的人表示，他们希望公司在社会问题上采取行动。像塔塔这样的公司正在引领潮流，为如何利用员工才能、商业模式和资产创造深远影响，推动转型变革树立了榜样。”

TCS因其高影响力的社区参与项目和该组织在创造有意义的、持久的变革方面的持续投资而获得“光点”的荣誉。雷竞技改名字2021年TCS的主要里程碑包括:

• TCS的签名STEM项目，通过goIT而且在学校点燃我的未来迄今为止，美国已有超过170万名教师和13.2万名学生受到影响。这些项目旨在鼓励计算思维，激发学生的创新，增加公平获得STEM学习的机会，并为学生未来的数字劳动力做好准备。
• 塔塔服务公司的“Tech 4 Good”项目共提供了1.4万小时的公益服务为内科医疗公司(Internal Medical Corp)、和平第一(Peace First)和Pyxera Global进行的四个大型数字化转型项目，包括为负责任体育委员会(Council for Responsible Sport)构建ReScore应用程序的2000小时无偿承诺。该应用程序使用基于云的技术，使各级体育赛事组织者能够测量、跟踪、报告和验证他们在广泛的环境和社会指标方面的进展。
• TCS的企业捐赠增加了25%，包括现金和无偿工作，作为对全球危机的直接回应，包括当前的COVID-19大流行、教育和学生需求、粮食不安全以及多种自然灾害。
• TCS员工共参与了110万小时的多元化、公平和包容性培训，包括偏见培训和多元化领导．该公司还在六个已经蓬勃发展的全球亲和团队的基础上增加了五个新的员工资源团队。此外，TCS还庆祝了内部指南“包容性语言”的发布。作为一家在全球46个国家拥有近60万名员工的科技公司，塔塔服务公司认为，承认和尊重多元化身份对业务成功至关重要。
• TCS的“目标人生”(Purpose4Life)和“有目标的领导者”(Leaders with Purpose)项目鼓励员工自愿在当地社区从事有价值的事业。迄今为止，美国的TCS志愿者已经奉献了超过30万小时的志愿者时间，其中大部分时间与公司的STEM项目相一致，赢得了TCS今年的战略志愿者奖。
  

要了解更多关于TCS的社区投资计划，请访问雷竞技改名字https://www.tcs.com/corporate-social-responsibility