值此跨性别者可见度日，Expedia集团为跨性别者个人和社区的成就和韧性而庆祝!
美国东部时间2022年4月19日下午4:30
EG今天与员工分享了新的性别转变指南，以更好地支持跨性别者和性别不一致的员工经历性别转变过程。这些指南是基于人权运动(HRC)的建议，并与EG的跨性别和性别不一致咨询包容委员会(TGNC IAC)、其包容与多样性I&D和人民团队以及骄傲包容商业集团(IBG)合作制定的。这样的进步是EG最近连续第六年在HRC的2022年企业平等指数中获得满分的原因之一，也是EG再次被指定为LGBTQ+平等的最佳工作场所之一的原因之一。
直接从EG员工Alix Fitzgerald那里听到这个更新对他们意味着什么
目前，跨性别者和性别不认同者(TGNC)因各种原因成为头条新闻，其中很多让我有点难过，也很生气。因此，当我们宣布推出Expedia集团(EG)性别转变指南时，我不禁会心一笑。
这些指导方针在过去的一年里一直在制定中。它们是TGNC咨询委员会、EG包容与多样性团队(I&D)和人员团队之间的合作成果。这些指导方针旨在指导人们完成EG工作场所的期望和过渡过程。
从表面上看，这可能只是另一套指导方针，但它们是一种盟友关系的声明。当我们都开始在办公室里一起工作时，为人们创造一个安全的空间变得更加重要，让他们做自己，把真实的自我带到工作场所。这些指导方针是迈向这一旅程的一步，我们所有致力于这些指导方针的人都希望它们能帮助我们在艰难而令人担忧的旅程中找到一条出路。
在他们被释放的这一天，跨性别可见日，将这一盟友关系带到最前沿是令人振奋的。
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