人民:归宿

雷竞技改名字未来十年对Bacardi最成功, 路程中的一部分包括创建全球人民团结社区, 真正理解消费者。实现这一点,我们需要建公司 反映丰富的多样性 社区与市场我们知道全局反射队对业务有利使创新成为可能,优于竞争并使像我们这样的组织能够在市场中产生更多影响

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视频运动

菲比
巴卡迪雇员

运动内容

多样性和包容

Bacardi故事通过妇女镜头
Bacardi家事总想着我们留给后代的遗产,重构精神产业的未来,为每个人提供归宿和兴旺的机会。

多样性和包容

Bacardi人力资源商务伙伴:角色完美混合
Laura Jenkins是英国和爱尔兰全球精神巨头Bacardi首席HR业务伙伴并承诺包容意味着员工留守

负责任的企业和员工约定

与Bacardi聊天工作场所创新
自公司建于加勒比古巴岛160多年后,Bacardi仍为家族所有公司全世界9000名员工由三大文化柱子组成,

多样性和包容

提高律师协会:妇女混合学如何驱动印度Alco-Bev产业
巴卡迪印度女贸易大使分享国家顶层混合学经验,同时倡导提高劳动力性别多样性并探索为妇女兴旺创建更具包容性环境的途径

奖项评分排名

福布斯名巴卡迪
巴卡迪世界最大私控灵公司正为Forbes承认为世界最爱女性公司之一而敬酒

多样性和包容

职场妇女:Whisky区破解定型
Stephanie Macleod是德瓦尔Blendi苏格兰威士忌第一位女大师Blender并分享个人行程、获得支持以成为品牌历史第七大搅拌机以及公司如何构造她在威士忌世界之旅

奖项评分排名

巴卡迪庆典大工作地
Bacardi每天努力为人民创造事物加入Bacardi庆典Great Place工作认证

奖项评分排名

人民优先方法BacardiU.S.A.公司通向大工作站批注第四年
家庭自有Bacardi创建了独特的护理文化,让每个人都感知自己是谁、他们做什么和他们能成为谁

奖项评分排名

Bacardi命名大工作地
上年度挑战后, Bacardi一直保持高压内部主动性,旨在保持团队感知与其职业发展目标相关联、主动性并上线。

多样性和包容

Bacardi精神前向峰值回归自由对话
由Bacardi驱动的2020精神前向峰会正转向在线格式,并首次免费提供讲者阵列
巴卡迪标识

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    我们的目标是在精神产业企业责任中实现最优一流我们相信通过负责管理环境