义工组织CSR:企业领袖义工网博

运动中所有内容都从博客上重发布志愿服务CSR.志愿服务CSR运行方式义工匹配解决方案团队向致力于社会责任的企业领袖提供学习点,学习志愿者参与如何并应该成为企业社会责任组合的突出部分

视频运动

运动内容

奖项评分排名

受这15个员工义工程序启发
CSR实践日益受欢迎,企业正在寻找创新方法使其程序与众不同并最大化效果if you're looking重构2019年员工义工程序 受这15例特例启发

事件媒体通信

2019年7CSR持续会议
make时间职业发展, 保持关键CSR与可持续性趋势并保持连接 通过参加这些有希望事件

负责任的企业和员工约定

3个警告信号您的员工正面向门
竞争就业市场公司越来越难吸引并保留顶尖人才努力保持员工参与 学习如何抑制员工步入门前

事件媒体通信

airbnb、Pandora和其他CSR创新者分享经验
2017年底,来自27个Bay区公司和组织CSR头目在ViestMatch总部聚集一堂,以建立网络、协作和公开讨论企业向专业人员展示成功与挑战

社会影响志愿工作

停止描述如何雇员义工
万一我告诉你我知道 完全33%的员工 不参加您的送送义工程序快速修复屏障对吗多亏美国的慈善快照2017报告,我们知道原因并没有什么难解决

负责任的企业和员工约定

如何使雇员在志愿工作时感到安全
志愿工作通常是公司文化与企业社会责任的重要组成部分。雷竞技改名字并鼓励员工花时间改善社区可帮助团队个人和专业不仅可以建立团队精神和技能,还可以允许员工结束对自身感觉良好的一天。然而,并非所有志愿机会都位于安全区。

社会影响志愿工作

通过义工为员工创建目的-Rich环境
历史上个人生活与职业生活目的脱节个人生活选择整合目标-例如帮助邻里、为特定事业志愿工作或捐给本地组织工作上,你只是做任务与你的工作相关-对吗?

负责任的企业和员工约定

通过志愿服务驱动社会可持续性
操作而不耗竭资源这些操作依赖是任何公司追求可持续性的顶点面对无数因素处理环境或经济可持续性倡议时,一些人甚至在启动前退出

社会影响志愿工作

平衡员工情感与中心CSR策略
热心驱动的员工对任何一个组织都大有裨益, 但是当这么多员工热心于如此多原因时,

社会影响志愿工作

无人喜欢登录义工时间NV能源变换
万一有一天你可以让员工日志千分之将2017年自愿日志数增加14% 这正是客户NVEnergy所做的
义工匹配

多义工匹配

  1. 参与志愿者组织:社会变换组织志愿Match博客
    义工Match博客重新发布运动所有内容主动者专为
  2. 自愿Match资源深入观察
    企业想增加员工或消费者数量 参与义工程序 企业案例
  3. 义工组织CSR:企业领袖义工网博
    运动所有内容均重发布自博客ObjectiveIsCSR义工服务公司 由义工匹配团队解决
  4. VM峰会16-2016年10月25日
    义工组织有解决世界最紧迫问题的力量-如果非盈利公司和公司协同工作的话-年度VM峰会带
  5. 志愿批量事件社会变换
    社会变换长什么样关乎社区生活 转而改善有几个故事讲个人
  6. 免费WebNAR系列
    哪些趋势、挑战与机遇企业致力于志愿参与最佳实践网络Webinar
  7. 自愿匹配客户端和伙伴
    义工赛与各类公司和国家非盈利组织建立伙伴关系,与百余客户共事
  8. 2022志愿人员周+CEO公告
    义大利Match庆祝历史里程碑并在2022年国家义大利周大赛
  9. Match Studio协同
    设计突出艺术作为宣传作用, 倡导活动作为现代志愿服务的两个关键表达方式Match Studio
  10. Match Studio协同
    设计突出艺术作为宣传作用, 倡导活动作为现代志愿服务的两个关键表达方式Match Studio