波特诺维利

Porter Novelli是一个全球通信伙伴,无畏引导客户遍历现代利益攸关方风景在一个快速变化期望和里程碑成功的世界中,我们把客户想讲的故事同他们需要采取的行动相匹配。成功公司今天需要支持超出销售范围的东西来建立他们应得的名声 — — 而不仅仅是他们所期望的名声。企业必须积极影响人民生活和社会以保持关联性并实现更好的企业结果详情请访问www.porternovelli.com/.波特诺维利是Omnicom公共关系集团成员

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奖项评分排名波特诺维利

波特诺维利MarkDurney在公关周中命名

Mark Durney高级副总裁Porter Novelli获今年公关周40分

软媒体发布

波特诺维利MarkDurney在公关周中命名

Porter Novelli全球目的与效果实践导师SandySkees

面向绿化剖析公司通信突破

stitchfix和Venes威廉斯处理

HomeDepot纪念博士Martin LutherKing Jr.遗留服务行为

证明你的目的:美国银行投资土著社区

介绍PorterNovelli焦点:健康公平

3密钥从COP26转民民民营

证明你的目的:3000万元承诺 外门产业颜色创建者

证明你的目的:官方NO-VEBER

LEGO性别中立消除性别分量

SB'21圣迭戈传密钥接送

介绍2021PorterNovelli焦点:金融公平

P&G和Walmart团队支持消费者生态友好选择

介绍2021PorterNovelli执行影响研究

运动赛

2010Cone驱动演化研究
Cone事业进化数列是美国最长基准研究,探索美国消费者对公司期望和行为

2019PorterNovelli/Cone目的生物测定研究
美国人更有可能有正面图像(89%)、信任度(86%)和忠诚度(83%)

波特诺维利焦点
波特诺维利焦点研究序列这些数据简介分享利益攸关方对时事相关期望变化的洞察力

波特诺维利焦点:金融公平
研究中,我们探索美国对金融体系不公平的理解和理解-由哪些组织负责-

波特诺维利焦点:健康公平
研究中,我们探索美国对医疗体系不公平的理解和理解-由哪些组织负责-

波特诺维利焦点企业行动解决气候危机
PorterNovelli焦点系列第四集探索美国对企业解决气候危机责任的看法

2021PorterNovelli企业和社会正义研究
2020年将载入历史,成为长期争取社会公正斗争中决定性时刻和催化因素。一年唤醒

2021PorterNovelli执行影响研究
最新调研显示 时间新类企业主管引导同感 通过注入个人 与专业

2021PorterNovelli焦点:企业与政治
研究显示公司可以并应该对国内政治问题大声疾呼,但必须准备好处理问题-好的和坏的

波特诺维利执行目的研究
2020PorterNovelli执行目的研究明确指出

2021PorterNovelli焦点:GenZ & Justice
Gen Zers受动作驱动他们愿意做作业 可能略微不愿意原谅错误和这代人

波特Novelli目的跟踪器
种族不公正枪暴力警察暴力跨性别权白人至高无上问题

Covid-19寻宝器:危机时光
公司必须实现自身目的的时刻比以往任何时候都多关乎动作贵组织将如何响应

2018Cone/PorterNovelli目的研究
目的并不仅仅是最新的营销按字或即时策略美国人不单期望公司带队

Opjective概念:PorterNovelli隐式关联研究
目的不仅仅是营销策略远不止一个词 环游会议东西深嵌入

2021PorterNovelli企业取消文化研究
多年前,一个声音可能没有获得太多牵引力-它可能向前移点或破解过多耳朵偶数

波特诺维利目的峰会:利益攸关方居中Businiess时代
CoVID-19大流行、社会公正计数、全球衰退和要求各部门采取行动以更深入驱动效果的响亮呼声

波特NOVELLI模拟协议:对ActCoviD-19
CoVID19危机加速企业转换-巩固私营部门委托

2019PorterNovelli/ConeGenZ目的研究
Gen Zers厌倦了我们国家的负分化实战策略近似一致

2017Cone通信CSR研究
七进十美公司认为有义务采取行动改善可能与日常商务无关的问题

2016Cone通信员工约定研究
三分之二的美国雇员感到他们的工作和个人生活日益混合化,几乎全部(93%)都想为公司工作.

2018Cone/PorterNovelli气候变化快照
多数美国人(62%)表示认为气候变化是一个问题,...

2018PorterNovelli/Cone目的溢价索引
Objective为整体名声三大关键维度之一 根据2018PorterNovelli/ConePreium索引

2015Cone通信/公平全球CSR研究
全球消费者感到个人负责解决社会和环境问题,

2017ConeGenZCSR研究:如何讲Z
元Z有 坏说唱他们的表情可能粘到智能手机上,

2013Cone通信救灾趋势跟踪器
世界各地的社区继续从史诗级自然灾害中恢复时,

2016Cone通信千年员工约定研究
四分之三千禧年(76%)在决定在哪里工作时考虑公司社会和环境承诺和近三分之二(64%).

2014Cone通信数字主动性研究
类似方式大有可为, 根据新发布2014Cone通信数字主动性研究近三分之二(64%)的美国人表示

家庭调查中Cone通信回收
近四分之三消费者(72%)持续回收家庭,但尽管真正关心环境,但只有约一半消费者在.

one通信食品趋势跟踪器
美国人愿意牺牲种类和美元以便更有意识地进食,

2015Cone通信千年CSR研究
从购买与事业相关联的产品到使用网络扩展社会和环境信息Millibations

2013Cone通信/Echo全局CSR研究
企业社会责任现在是名声必备-或责任显示2013Cone通信

one通信公司社会回归趋势跟踪器
企业社会责任时,消费者想要的不仅仅是期望任务说明显示新发布2012

2013Cone通信社会影响研究
美国对事业的需求比任何时候都强 根据20年来Cone通信基准数据尽管市场饱和

2013Cone通信绿差趋势跟踪器
地球日可能就在转角上,但消费者全年全心全意地买绿色创纪录71%的美国人

2012Cone通信节日趋势跟踪器
促销已完全有效这个节日, 但这些促销是否会化为销售还有待观察显示

2012Cone绿差趋势跟踪器
八进制美国人不相信公司正在处理所有环境影响问题,只有44%信任公司绿色索赔

2012Cone通信乳腺癌趋势跟踪器
几乎所有美国人(92%)都认为乳癌是公司支持的关键原因,但只有26%觉得公司有

2011 Cone/Echo全局CR契机研究
企业责任契机欢迎到负责任的企业世界我们指字面意义断然取走

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