首席执行官公司目的和塔塔咨询服务:赋能成功:关闭商机数字技能空白
5月4日2024年11月AMET
NewYORK,2024年1月4日/3BL/-世界第一个技术-或数字-divide技术提升超时 分数 定义 挑战继续演化
数字融合倡导者于12月7日下午1时联手ET探索数字技巧和读写能力中影响使用质量以及挑战人和企业的重大空白论坛聚集企业和非营利世界的专业人员讨论今日数字差异和明天的机会对话触及这些空白对受排挤者的影响,对私有部门相关后果下一步,它将转向有效现实解决办法发言者包括:
- Scott Ibaraki高级主管T-Mobile
- Jennifer Jambor高级慈善主管
- Bridget Reeves,United Nations文化多样性参与引导
- Aedan Macdonald,Columbia大学司法通则执行主管
关键对话数码鸿沟对个人的负面影响反映了它对于企业、雇员管道和微宏经济成功的影响
本场会议参与者
- 加深理解数字包容差距如何影响个人、脆弱社区和私营部门
- 传说成功提高数字兼容和公平
- 高作用民营部门努力学习, 提升数字兼容化路径, 提高自身和他人成功率
虚拟论坛处理我们最紧迫的社会挑战,作为数字增强能力程序的一部分企业主管通过数字增强能力与TCS结为伙伴,促进提高全北美服务不足通信数字公平
看重放这一重要对话来.
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关于CECP公司首席执行官
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雷竞技改名字CECP由演员和慈善家Paul Newman和其他企业领袖于1999年创建,由200多家世界最大公司组成运动,代表8.7万亿美元收入、470亿美元社区总投资、1 510万员工、1 600万员工工时和管理中的34.1万亿美元资产雷竞技改名字CECP帮助公司改变策略,提供社会/社区投资、员工参与、环境社会治理/可持续企业、多样性公平包容和讲故事等领域的研究、基准制定、策略、召集和通信
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